福祉保健部長寿社会課の工程表

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基本的事項

組織のミッション

高齢者の尊厳ある暮らしの確立
○いつまでも元気で、いきいきと健康な日々を送るために、介護予防の推進に努めるとともに、高齢者の能力活用など活躍の場を提供します。
○高齢になっても、介護が必要となっても、いつまでも住み慣れた地域で暮らすために、地域の支え愛を大切にし、鳥取型の地域生活支援システムの構築を目指します。

所管組織、所管責任者

部局名	部局長名	所属名	所属長名	職員数
福祉保健部		長寿社会課	日野　力	23

１．政策内容と目標

（１）政策内容

介護人材の確保と適正な評価

（２）長期的目標

●将来ビジョンの取組の方向性（該当所属のみ）

●政策項目（該当所属のみ）

アジェンダ	政策項目
Ⅲ 暮らしに安心	(②-1に続いて) また、介護現場の人手不足を解消し雇用の場として活用するため、国に対して介護報酬の適正化を求めていきます。

●所属で設定する長期目標（設定がある場合のみ）

（３）今年度の目標

報酬改定のみならず、介護人材が待遇面で適正に評価されるよう、国の制度を引き続き注視し、必要に応じて要望活動を検討。

２．測定指標

指標１

指標名	指標の分類

指標の選定理由及び目標値の設定根拠	根拠となる計画等（ある場合）

	基準値	年度当初値	今年度目標値	今年度実績値	長期的目標値
数値
時点
達成度

３．目標を実現するための主要事業・主要制度

番号	主要事業・主要制度	事業概要・スケジュール
1	（トータルコスト予算額千円）

４．評価

■最終評価（年度末時点）

実施状況
今年度は国への要望活動を行わなかった。
進捗
△（やや遅れ）
自己評価
5
理由
特段の動きを行う必要がなかった。（平成２４年度報酬改定において、介護職員への処遇改善策が措置されたため。）
課題と解決策
平成２７年度の介護報改定に向けた国の動きを注視し、特に処遇改善加算の取扱いについて、必要に応じて要望活動を行っていく。