教育委員会 小中学校課の工程表
基本的事項
所管組織、所管責任者
所属名 小中学校課 所属長名 小林 傳 電話番号 0857-26-7509
組織ミッション
幼稚園や小中学校において、子どもたちの「生きる力」を育成するための支援を行うこと
１．政策内容と目標
（１）政策内容
②県民に信頼される教職員の育成
（２）今年度の目標
・教職員一人ひとりのコンプライアンスの意識の徹底を図るとともに、不祥事を起こさない、起こさせない職場風土を構築します。
（参考）該当する長期的目標
| 将来ビジョン | 環境イニシアティブプラン | アクションプラン（教育振興基本計画） | その他 |
|
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○
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●アクションプラン（教育振興基本計画）
| 施策の方向性 | 施策目標 |
|---|
| ３ 学校を支える教育環境の充実 | （12）人的、物的な教育資源の充実 |
２．測定指標
測定指標なし
３．目標を実現するための主要事業・主要制度
| 番号 | 主要事業・主要制度 | 事業概要・スケジュール |
|---|
| 1 | 教職員人事管理 （予算額（事業費）千円） | 学校における教職員の人事管理業務及び校長会、事務長会等において学校管理に係る指導を行う。 |
４．評価
■最終評価（年度末時点）
| 進捗評価 |
|---|
| △（やや遅れ） |
| 達成度の評価 |
|---|
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| 評価理由 |
|---|
| コンプライアンスの徹底について、取り組みはすすめているが、依然として不祥事が発生している。 |
| H27年度の取組 | 成果 |
|---|
| ・小中校長会等を通じて、コンプライアンスの徹底を依頼した。
・各学校においてコンプライアンス研修の取り組みを実施した。 | 各学校において、年度当初、長期休業前など機会を捉えて啓発活動を実施した。 |
| 課題 | 今後の取組 |
|---|
| 交通法規違反、体罰等不祥事の根絶 | コンプライアンスの徹底と教職員意識啓発の継続 |
※「進捗」欄には、年度当初のスケジュールに対する3月末での進捗を「◎：予定以上」、「○予定通り」、「△やや遅れ」、「×大幅遅れ」のいずれかを記載しています。