元気づくり総本部 元気づくり推進局 男女共同参画推進課の工程表
基本的事項
所管組織、所管責任者
所属名 男女共同参画推進課 所属長名 鈴木由香利 電話番号 0857-26-7075
組織ミッション
女性も男性も高齢者も若者も、家庭・地域・職場のあらゆるところで、心豊かに、生き生きと伸び伸びと暮らせる社会の実現。
1.政策内容と目標
(1)政策内容
仕事と生活の両立支援(ワーク・ライフ・バランスの推進)
(2)今年度の目標
仕事と生活の両立支援
・ワーク・ライフ・バランスについての理解の促進
・特に女性の活躍促進にむけて、働きやすい環境づくりの推進
・市町村・商工団体等関係団体との連携強化による普及推進
・県庁内の関係課連携による効果的な推進
(参考)該当する長期的目標
将来ビジョン | 環境イニシアティブプラン | アクションプラン(教育振興基本計画) | その他 |
○
|
|
|
○
|
●将来ビジョンの取組の方向性(該当所属のみ)
番号 | 大項目 | 取組みの方向性 |
1 | X【支え合う】お互いを認め、尊重して、支え合う | C男女共同参画推進企業(仕事と家庭の両立に配慮しながら、男女ともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める企業)認定制度を通じた企業への働きかけや中小企業労働相談所の機能強化などのほか、企業経営者等の意識改革のためのシンポジウムによる普及啓発等により、多様な生き方を選べる社会を構築するため、ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)を促進します。 |
●所属で設定する長期目標(設定がある場合のみ)
職場、家庭、地域において多様な生き方を選べる社会の実現
2.測定指標
指標1
指標名 | 指標の分類 |
仕事と生活の調和(ワーク・ライス・バランス)を知っている県民の割合 | 成果指標 |
| 基準値 | 年度当初値 | 今年度目標値 | 今年度実績値 | 長期的目標値 |
数値 | 0.178 | | | | 50%以上 |
時点 | H21年度 | | | | 31年度 |
根拠となる計画等 | その他計画の名称 | 計画指標の選定理由 |
その他計画等 | 第3次鳥取県男女共同参画計画に係る数値目標 | ワーク・ライフ・バランスを把握するための基本的項目として(5年ごとの意識調査による数値であるため、今年度目標値は該当しない。) |
3.目標を実現するための主要事業・主要制度
番号 | 主要事業・主要制度 | 事業概要・スケジュール |
1 | 男女共同参画推進企業認定事業 (予算額(事業費)8372千円) | 男女ともに働きやすい職場づくりに取り組む企業を認定し、広く紹介することで、県内企業における男女共同参画の普及推進を図る。企業への普及推進に当たっては、市町村、商工団体等と連携し、効果的な働きかけを行う。また、質の向上のため、男女共同参画推進サポーター、コーディネーターによる認定後のフォローアップをし、また各セミナー実施により取組推進の後押しをする。
(1)企業認定
企業からの申請後、書類審査及び実地審査を行った後、認定委員会に諮り認定を行う。
(2)認定後のフォローアップ
女性活躍企業推進員、男女共同参画推進コーディネーターの企業訪問による認定後のフォローアップを行い、質の向上を図 る。
(3)認定企業を輝く女性活躍パワーアップ企業に引き上げ、取組紹介を新聞等により広くPR
輝く女性活躍パワーアップ企業の個々の取組内容や取組による具体的メリットを新聞等により広く紹介し制度周知を図り更な る取組推進を図る。
(4)就業規則整備支援コンサルタント派遣事業の拡充
中小企業へ社会保険労務士を派遣し、就業規則の改正事務を支援する。(25社:新規作成・全面改正10社、一部改正15社) |
4.評価
■最終評価(年度末時点)
進捗評価 |
○(予定どおり) |
達成度の評価 |
8 |
評価理由 |
男女ともに働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組む男女共同参画推進企業を中心にイクボス宣言の実施を働きかけ、イクボス宣言する企業が増えてきている。
イクボス宣言企業数 109社(H27年度) |
H27年度の取組 | 成果 |
○従業員のワーク・ライフ・バランスを応援する上司であるイクボスを県内に増やしていくことを目的とし、今年6月に行政、経済団体等のトップが一緒に「イクボスとっとり共同宣言」を実施
○経営者がイクボス導入の必要性、メリットを認識できるようパンフレットの作成。
○県内企業経営者を対象にイクボス養成塾を開催
○イクボス宣言を実施した経営者がイクボスをPRしイクボス仲間を増やしていけるよう、普段から身につけられるイクボスバッジを作成・配布。 | イクボス宣言企業が増えてきている。
イクボス宣言企業数 109社(平成27年度) |
課題 | 今後の取組 |
認定企業586社のうちの8割を目指し、引き続き県内企業に対しイクボスの必要性、メリットを普及、啓発していく必要がある。 | イクボスバッジの作成、配布
イクボス養成塾の開催 |
※「進捗」欄には、年度当初のスケジュールに対する3月末での進捗を「◎:予定以上」、「○予定通り」、「△やや遅れ」、「×大幅遅れ」のいずれかを記載しています。