教育委員会 東部教育局の工程表
基本的事項
所管組織、所管責任者
所属名 東部教育局 所属長名 杉本仁詞 電話番号 0857-22-1601
組織ミッション
主体的に学び続ける子どもたちの育成を目指して～市町教育委員会との協働と学校との連携を通して～
１．政策内容と目標
（１）政策内容
①幼児教育の充実
（２）今年度の目標
・「鳥取県幼児教育振興プログラム」（改訂版）や「鳥取県幼保小連携カリキュラム」を活用した取組を展開し、幼児教育の充実に取り組みます。
（参考）該当する長期的目標
| 将来ビジョン | 環境イニシアティブプラン | アクションプラン（教育振興基本計画） | その他 |
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○
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●アクションプラン（教育振興基本計画）
| 施策の方向性 | 施策目標 |
|---|
| ２ 学ぶ意欲を高める学校教育の推進 | （４）幼児教育の充実 |
２．測定指標
測定指標なし
３．目標を実現するための主要事業・主要制度
| 番号 | 主要事業・主要制度 | 事業概要・スケジュール |
|---|
| 1 | 幼保・小の円滑な接続の推進 （予算額（事業費）千円） | 「鳥取県幼児教育振興プログラム（改訂版）」「鳥取県幼保小連携カリキュラム」に基づき、研修会や園訪問を通して幼児教育・保育の質の向上と小学校教育との連携推進を図る。 |
４．評価
■最終評価（年度末時点）
| 進捗評価 |
|---|
| ○（予定どおり） |
| 達成度の評価 |
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| 評価理由 |
|---|
| ・園訪問や計画・要請訪問を計画的に実施し、「鳥取県幼児教育振興プログラム（改訂板）」や「鳥取県幼保小連携カリキュラム」を活用して、園の課題に基づいた支援・指導を行った。「遊びきる子ども」の育成をめざした保育の充実への理解の推進を図ることができた。
・現場のニーズに合った「幼稚園教員・保育士等の合同研修会」を年５回実施し、保育者の資質向上を図ることができた。
・取組事例集及び園内研修用DVDを作成した。 |
| H27年度の取組 | 成果 |
|---|
| ・東部地区幼稚園等の教員及び保育士合同研修会を５回実施した。
（参加者 ①７０名 ②８５名 ③７８名 ④７３名 ⑤９０名）
・各市町の担当課訪問、園訪問等で、「鳥取県幼保小連携カリキュラム」をもとに、本県における幼児教育がめざす方向性や、幼保小の接続の重要性についての理解を深めた。
・全市町（５市町）を要請訪問または計画訪問のどちらかで訪問した。
（鳥取市26／59園 八頭町6／8園 岩美町2／3園 智頭町２／2園 若桜町1／1園）
・「取組事例集」「園内研修用DVD」を作成した。 | ・東部地区全域で「鳥取県幼保小連携カリキュラム」の活用法についての理解が進み、保育実践後、実践事例として記録に残し保育を振り返る園が増えた。
・現場のニーズに合った合同研修会を行い、多くの参加者があった。保育における課題解決へ向けて多くの学びがあったことがアンケートから伺うことができた。
・幼稚園、保育所との連携により「取組事例集」・「園内研修用DVD」を作成することができた。 |
| 課題 | 今後の取組 |
|---|
| ・保育者の資質、保育内容について各市町、園によって差が見られる。
・園内研修体制づくりが難しい園が多い。
・市町教育委員会と保育担当課の連携が難しい。 | ・市町の関係課との連携を図ることによって、保育の質を高める支援を行うと共に、地域にあった幼保小の連携推進に取り組んでいく。
・園訪問や研修会を通して、本年度作成した「取組事例集」「園内研修用DVD」の理解推進を図り、保育の質の向上や園内研修の充実を進める。 |
※「進捗」欄には、年度当初のスケジュールに対する3月末での進捗を「◎：予定以上」、「○予定通り」、「△やや遅れ」、「×大幅遅れ」のいずれかを記載しています。