教育委員会 特別支援教育課の工程表
基本的事項
所管組織、所管責任者
所属名 特別支援教育課 所属長名 足立正久 電話番号 0857-26-7574
組織ミッション
「共に学び、共に暮らし、共に生きる」を合い言葉に、鳥取発の特別支援教育の体制整備を進める
１．政策内容と目標
（１）政策内容
②県民に信頼される教職員の育成
（２）今年度の目標
・教職員一人ひとりのコンプライアンスの意識の徹底を図るとともに、不祥事を起こさない、起こさせない職場風土を構築します。
（参考）該当する長期的目標
| 将来ビジョン | 環境イニシアティブプラン | アクションプラン（教育振興基本計画） | その他 |
|
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○
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●アクションプラン（教育振興基本計画）
| 施策の方向性 | 施策目標 |
|---|
| ３ 学校を支える教育環境の充実 | （12）人的、物的な教育資源の充実 |
２．測定指標
測定指標なし
３．目標を実現するための主要事業・主要制度
| 番号 | 主要事業・主要制度 | 事業概要・スケジュール |
|---|
| 1 | 教職員人事管理 （予算額（事業費）千円） | 学校における教職員の人事管理業務及び校長会、事務長会等において学校管理に係る指導を行う。 |
４．評価
■最終評価（年度末時点）
| 進捗評価 |
|---|
| △（やや遅れ） |
| 達成度の評価 |
|---|
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| 評価理由 |
|---|
| ・取り組みを進め、懲戒処分に至る不祥事は発生しなかったが、依然として問題事案が発生しているため。 |
| H27年度の取組 | 成果 |
|---|
| ・定例の校長会,、副校長・教頭会、事務長会を通じ、コンプライアンスの徹底を依頼した。
・各学校においてコンプライアンス研修の取組を実施した。 | ・各学校におけるコンプライアンス研修回数の増加など取組の推進が見受けられた。
・懲戒処分に至る不祥事の発生がなかった。 |
| 課題 | 今後の取組 |
|---|
| ・体罰を含めた不祥事を根絶する。 | ・コンプライアンスの徹底と教職員への意識啓発を継続する。 |
※「進捗」欄には、年度当初のスケジュールに対する3月末での進捗を「◎：予定以上」、「○予定通り」、「△やや遅れ」、「×大幅遅れ」のいずれかを記載しています。