総務部行財政改革局職員人材開発センターの工程表

基本的事項

　所属名　職員人材開発センター　所属長名　荒田すみ子　電話番号　0857-23-3291

職員一人ひとりの意欲・能力を高め、その定着を図り、組織力の向上、発揮につなげる。

職員研修の充実と効果的な実施、研修効果の定着

・研修の評価、分析、企画の充実
・関係機関との情報交換、意見交換の充実
・研修効果の定着促進
・研修に関する情報発信の強化

政策項目	元気づくり総合戦略	将来ビジョン	環境イニシアティブプラン	アクションプラン（教育振興基本計画）	その他

測定指標なし

番号	主要事業・主要制度	事業概要・スケジュール
1	職員人材開発センター費　（予算額（事業費）51882千円）	県、市町村及び一部事務組合等の職員の人材育成･能力開発の向上を目的とした研修事業の実施

進捗評価
○（予定どおり）
達成度の評価
6
評価理由
一部の会議等が実施できなかったものの、様々な取組により、徐々にではあるが研修の満足度や認知度、職員の意識が高まってきている。

H28年度の取組	成果
・研修の評価、分析、企画の充実	研修の見直しを行い、平成29年度の研修計画に反映した。
・関係機関との情報交換、意見交換の充実	予定していた会議等が一部行えなかった。
・研修効果の定着促進	新たに取り組んだ「受講報告書」により、各受講生が研修を振り返る機会となり、研修内容の定着につながったと考える。
・研修に関する情報発信の強化	研修の機会を活用して動機づけを行い、各受講生の意識の向上につながったと考える。また、研修の実施結果を各所属にフィードバックすること等により、研修のイメージアップにつながったと考える。

課題	今後の取組
今後の大量退職、人材の多様化、働き方の多様化等に対応した人材育成のあり方検討	行財政改革局内での意見交換等

※「進捗」欄には、年度当初のスケジュールに対する3月末での進捗を「◎：予定以上」、「○予定通り」、「△やや遅れ」、「×大幅遅れ」のいずれかを記載しています。