平成28年度工程表
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教育委員会 教育総務課の工程表

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基本的事項

所管組織、所管責任者


 所属名 教育総務課 所属長名 林 憲彰  電話番号 0857-26-7504

組織ミッション

「自立して心豊かに生きる 未来を創造する 鳥取県の人づくり」の推進を念頭におき、学校・家庭・地域全体で子ども達の教育を共に考え、支えることが出来る豊かな人間関係が定着した地域づくりを目指し、元気あるれる教職員が能力を遺憾なく発揮し、教育委員会事務局全体業務の推進と調整の役割を果たす

1.政策内容と目標

(1)政策内容

Eキャリア教育と移行支援の充実

(2)今年度の目標

・卒業後の生活をより豊かにするために、キャリア教育を推進するとともに、在学中から学校と労働や福祉等関係機関とが連携しながら、職業自立の促進と移行支援の一層の充実を図ります。

(参考)該当する長期的目標

政策項目元気づくり総合戦略将来ビジョン環境イニシアティブプランアクションプラン(教育振興基本計画)その他

●政策項目

アジェンダ・政策項目

●元気づくり総合戦略

政策分野

●アクションプラン(教育振興基本計画)

施策目標
2 学ぶ意欲を高める学校教育の推進(6)特別支援教育の充実

2.測定指標

測定指標なし

3.目標を実現するための主要事業・主要制度

番号主要事業・主要制度事業概要・スケジュール
1県教育委員会における障がい者就労支援事業 (予算額(事業費)千円)特別支援学校卒業生等を対象に非常勤職員として、学校現場における様々な業務に従事することにより、就労に向けて必要な業務遂行能力等の向上を図り、一般就労につなげていく。

4.評価

■最終評価(年度末時点)

進捗評価
◎(予定以上) 
達成度の評価
評価理由
・法定雇用率を継続的に達成し、全国の教育委員会の中で最も高い雇用率となっている。 

H28年度の取組成果
・引き続き、知的障がい者等の障がい者雇用に取り組んだ。(予算上の雇用人数:30名(事務局5名、県立学校25名)) ・障がい者雇用率は2.74%(H28.6.1現在)となり、引き続き法定雇用率(2.2%)を上回っていることに加え、全国の教育委員会の中で、最も障がい者雇用率が高い実績となっている。
課題今後の取組
・障がいの特性に応じた対応がそれぞれの職場環境に求められるが、人間関係も含めて関係づくりが難しい場面があること。 ・ワークセンターの業務に閑散期(特に冬季)があり、その時期の業務量確保が難しい時がある。・平成30年度には法定雇用率の引き上げが予想される中、引き続き、障がい者雇用に取り組んでいく。

※「進捗」欄には、年度当初のスケジュールに対する3月末での進捗を「◎:予定以上」、「○予定通り」、「△やや遅れ」、「×大幅遅れ」のいずれかを記載しています。



最後に本ページの担当課
   鳥取県総務部行財政改革局業務効率推進課
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