教育委員会 特別支援教育課の工程表
基本的事項
所管組織、所管責任者
所属名 特別支援教育課 所属長名 足立 一穂 電話番号 0857-26-7574
組織ミッション
「共に学び、共に暮らし、共に生きる」を合い言葉に、鳥取発の特別支援教育の体制整備を進める
1.政策内容と目標
(1)政策内容
B優秀な人材確保のための教員採用
(2)今年度の目標
・説明会を開催するなどして受験者の確保に取り組むとともに、教員採用試験を創意工夫し、優秀な人材の採用に努めます。
(参考)該当する長期的目標
政策項目 | 元気づくり総合戦略 | 将来ビジョン | 環境イニシアティブプラン | アクションプラン(教育振興基本計画) | その他 |
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○
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○
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●政策項目
●元気づくり総合戦略
●アクションプラン(教育振興基本計画)
施策目標 | |
3 学校を支える教育環境の充実 | (12)人的、物的な教育資源の充実 |
2.測定指標
測定指標なし
3.目標を実現するための主要事業・主要制度
番号 | 主要事業・主要制度 | 事業概要・スケジュール |
1 | 教員採用試験 (予算額(事業費)千円) | 試験区分の工夫に加え、現職教諭を対象とした選考やスポーツ・芸術の分野に秀でた者を対象とした選考等の特別選考を実施して、優秀な人材の確保に努める。 |
4.評価
■最終評価(年度末時点)
進捗評価 |
○(予定どおり) |
達成度の評価 |
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評価理由 |
前年度並みの受験者数を確保することができた。また、特別選考で現職教員を採用することができた。 |
H28年度の取組 | 成果 |
他担当課と連携して、説明会の開催、試験区分の工夫や特別選考を盛り込んだ選考試験を実施した。 | 前年度並みの受験者数を確保できた。特別選考における現職教諭を対象とした選考で2名採用することができた。 |
課題 | 今後の取組 |
継続して受験生の確保は必要である。また課題解決に向けた柔軟な発想と対応能力を持つ教員を選考できるような、集団討議のあり方について改善が必要である。 | 他担当課と連携して受験生の確保の取組を継続し、選考試験の内容については特に集団討議のあり方の改善策を検討する。 |
※「進捗」欄には、年度当初のスケジュールに対する3月末での進捗を「◎:予定以上」、「○予定通り」、「△やや遅れ」、「×大幅遅れ」のいずれかを記載しています。