商工労働部 雇用人材局 就業支援課の工程表

基本的事項

所管組織、所管責任者

組織ミッション

１．政策内容と目標

（１）政策内容

（２）今年度の目標

（参考）該当する長期的目標

政策項目	元気づくり総合戦略	将来ビジョン	環境イニシアティブプラン	アクションプラン（教育振興基本計画）	その他
○

Ⅱ人々の絆が結ばれた鳥取のまちに住む（２）人財とっとり⑤女性、高齢者、障がい者など多様な主体が輝く地域づくり

●将来ビジョンの取組の方向性（該当所属のみ）

番号	大項目	取組みの方向性
1	Ⅰ【ひらく】地域で・県外で・国外で新時代に向かって扉をひらく	③若者仕事ぷらざ、若者サポートステーション、就業支援員、障害者就業・生活支援センター等によるきめ細かい就業支援により、若者、中高年者、障害のある方等の就業困難者の就業機会を確保します。地域のネットワークを活かした在宅就労を含む障害のある方の就業支援を進め、県、市町村、民間企業のそれぞれにおける法定雇用率達成を推進します。

２．測定指標

指標１

指標名	指標の分類
ミドル・シニア・レディーズ仕事ぷらざにおける就職率７６．３％（前年度）以上	成果指標

	基準値	年度当初値	今年度目標値	今年度実績値	長期的目標値
数値	７６．３％		７６．３％以上	６８．５％	前年度の実績を踏まえ、さらなる就職率の向上を図る。
時点	H28年3月31日		H29年3月31日	H29年3月31日

根拠となる計画等	その他計画の名称	計画指標の選定理由

指標2

指標名	指標の分類
若年仕事ぷらざによる若者の就職率７６．３％（前年度）以上	成果指標

	基準値	年度当初値	今年度目標値	今年度実績値	長期的目標値
数値	７６．３％		７６．３％以上	７６．９％	前年度の実績を踏まえ、さらなる就職率の向上を図る。
時点	H28年3月31日		H29年3月31日	H29年3月31日

根拠となる計画等	その他計画の名称	計画指標の選定理由

指標3

指標名	指標の分類
ミドル・シニア・レディーズ仕事ぷらざにおける女性の就職率６４．１％（前年度）以上	成果指標

	基準値	年度当初値	今年度目標値	今年度実績値	長期的目標値
数値	６４．１％		６４．１％以上	６４．５％	前年度の実績を踏まえ、さらなる就職率の向上を図る。
時点	H28年3月31日		H29年3月31日	H29年3月31日

根拠となる計画等	その他計画の名称	計画指標の選定理由

指標4

指標名	指標の分類
ミドル・シニア・レディーズ仕事ぷらざにおける６５歳以上の就職者数	成果指標

	基準値	年度当初値	今年度目標値	今年度実績値	長期的目標値
数値	８３人	１２５人	１５０人	１４７人	２００人
時点	H27年3月31日	H28年3月31日	H29年3月31日	H29年3月31日	H32年3月31日

根拠となる計画等	その他計画の名称	計画指標の選定理由
総合戦略

３．目標を実現するための主要事業・主要制度

番号	主要事業・主要制度	事業概要・スケジュール
1	女性・中高年者就業支援事業　（予算額（事業費）89,514千円）	女性や高齢者などの就業支援と中小企業の人材確保を強化するため、「ミドル・シニア」及び「レディーズ」仕事ぷらざ（県内３か所設置）を一体化した「ミドル・シニア・レディーズ仕事ぷらざ」を開設し、求職者と企業双方のニーズに合った職場開拓、マッチングを行うとともに、中小企業の人材確保に向けた取組を行う。 ○「ミドル・シニア・レディーズ仕事ぷらざ」の設置 ○中小企業の支援、高齢者・女性の就業支援機能の強化 ・雇用のミスマッチ解消に向けたセミナー、高齢者の再就職を支援するセミナー、高齢者活用推進セミナー、女性の再就職を支援するセミナー・職場体験講習、産休育休代替職員の登録・マッチング支援、就業基礎能力養成講座
2	女性の創業応援事業　（予算額（事業費）2,072千円）	女性が創業しやすい環境を整備するため、女性が創業を考えるきっかけとなるセミナーを開催するとともに、創業後間もない方を対象とした事業継続に向けた支援や、創業した女性同士のネットワークづくりを目的としたセミナーを新たに開催し、女性の創業を支援していく。 ○女性のための創業ファーストステップセミナー ○女性起業家のためのフォローアップセミナー
3	若年者就業支援事業　（予算額（事業費）110,326千円）	県内３地区に若年者の就業支援施設である「若者仕事ぷらざ」を設置し、それぞれに支援員を配置して、若年者に対するきめ細かな相談等を行いながら職業意識の形成、職業人としての基礎的能力の習得を図り、早期就職・職場定着を促進する。また、鳥取と米子に「若者サポートステーション」を設置し、若年無業者の就職支援を行う。 ○「若者仕事ぷらざ」の設置（鳥取・倉吉米子） ○若年者就職・定着一貫支援事業 ○「若者サポートステーション」の設置（鳥取・米子） ○「鳥取県ふるさとハローワーク」運営事業
4	障がい者就業定着強化援事業　（予算額（事業費）36,668千円）	障がい者新規雇用１，０００人の実現を図るため、ジョブコーチの設置支援や障がい者雇用アドバイザー設置などにより、企業に対する障がい者雇用の働きかけや定着支援の取組の強化を図る。 ○訪問型ジョブコーチ設置促進事業 ○訪問型ジョブコーチ養成研修派遣支援事業 ○ジョブコーチ体験講習会開催事業 ○障がい者雇用アドバイザー配置事業 ○職場開拓支援員配置事業 ○障がい者雇用推進ＰＲ事業 ○発達障がい者の就業に向けた訓練モデル検討事業
5	障がい者就業支援事業　（予算額（事業費）40,920千円）	県内事業所に対する障がい者雇用の啓発を行うとともに、障がい者就業支援体制の整備を行う。 ○障がい者就業・生活支援センターの体制整備事業 ○障がい者就業・生活支援センターの定着支援員配置事業 ○県版ジョブコーチセンター設置事業 ○障がい者職場実習 ○障がい者就労ネットワーク事業 ○障がい者雇用優良事業等の表彰 ○障がい者雇用に関するハンドブック作成 ○障がい者雇用推進啓発事業（好事例集作成、精神・発達障がい者雇用対応例示集作成、企業研修会開催） ○各種セミナー、研修会の開催（就業支援基礎研修、障がい者就業支援説明会、初めて障がい者を雇用した事業所研修会）
6	特例子会社設立等助成金　（予算額（事業費）21,250千円）	特例子会社又は企業内障がい者多数雇用施設の設置を支援し、障がい者の新規雇用を創出していくことを目的として助成金を支給する。

４．評価

■最終評価（年度末時点）

進捗評価
○（予定どおり）
達成度の評価
7
評価理由
一部数値に目標値を下回ったものもあるが、全体的には概ね目標に近い実績となっており、一定の成果を上げている。

H28年度の取組	成果
女性・中高年者就業支援事業 ○「ミドル・シニア・レディーズ仕事ぷらざ」において、就業希望者に対して就業支援員による個別相談・職業紹介を行う。 ○企業支援及び女性や高齢者の就労を支援するコーディネーターを新たに配置し、企業の人材確保の支援や女性の再就職支援セミナー、正規雇用を目指す求職者向けのセミナーの開催などを実施。 ○非正規雇用で働く方の正規雇用による就労への移行を支援するため、平成２８年１０月から毎月第１・第３土曜日も開所。	雇用情勢の改善に伴い、新規求職者数が減少する中で、平成２９年３月末時点で、新規求職者数２，０７４人に対し、就職者数１，４２１人でその比率は６８．５％であり、目標値を７．８％下回った。 うち、女性については、新規求職者数１，３６０人に対し、就職者数８７７人でその比率は６４．５％であり、目標率を０．４％上回った。 高齢者の就職者数は、３月末時点で１４７人であり、年間１５０名の目標を３人下回った。
女性の創業応援事業 女性が創業しやすい環境を整備するため ○女性が創業を考えるきっかけとなるセミナーを開催する。 ○創業後間もない方を対象とした事業継続に向けた支援や創業した女性同志のネットワークづくりを目的としたセミナーを開催する。	平成２８年６月　県内３ヵ所（鳥取、倉吉、米子）で「女性のための創業ファーストステップセミナー」を開催。参加者数：鳥取 １８名、倉吉 ７名、米子１２名　計３７名 平成２８年１２月　県内２ヵ所（鳥取、米子）で「女性起業家のためのフォローアップセミナー」を開催。参加者数：鳥取８名、米子６名　計１４名 アンケートの結果、いずれの会場もセミナー満足度は非常に高いものであった。
若年者就業支援事業 ○県内３地区に若年者の就職支援をワンストップで行う「若者仕事ぷらざ」を設置・運営する。 ○「若年者就業支援員」を若者仕事ぷらざに配置し、早期就職を支援する。 ○職場体験の機会の提供、多様なカリキュラムによるパソコン講習の実施などによるきめ細やかな支援を実施する。 ○座学による基礎的講習から実際に就職した状況に近い実務講習、その後早期就職・職場での定着までを一貫して支援する「若年者就職・定着一貫支援事業」を実施。 ○ふるさとハローワーク（境港・八頭）の運営 ○通常の就職相談だけでは就職が困難な若者の就業支援を行う「若者サポートステーション」の設置	・雇用情勢の改善に伴い、新規求職者数が減少する中で、平成２９年３月末時点で、新規相談者数２，２４８人に対し、就職者数は１，７２８人でその比率は７６．９％であり、目標値を０．６ポイント上回っている。 ・平成２８年９月末時点で職場体験講習受講者数は６名、パソコン講習受講者数は２５名（基礎型１５名、習熟型１０名） ・「若年者就職・定着一貫支援事業」参加者数　第１回２４名、第２回２１名　計４５名。 就職率は５３．３％。 ・平成２８年７月にふるさとハローワーク八頭で雇用保険業務を開始し、利用者の利便性が高まった。 ・よなご若者サポートステーションは利用者が増えているが、とっとり若者サポートステーションの利用者数が伸びていないため、利用者獲得のため更なるPRを行う必要がある。

課題	今後の取組
女性・中高年者就業支援事業	求職者の希望に応じて、職場開拓による独自の求人情報により企業とのマッチングを進める。
女性の創業応援事業	平成２９年度から産業振興課へ移管統合
若年者就業支援事業	有効求人倍率の上昇等により、新規登録者数、就職件数とも減少傾向にあるが、ハローワークにはないきめ細かな相談・支援を行い、就職・定着率の向上と利用者の満足度を高める。

※「進捗」欄には、年度当初のスケジュールに対する3月末での進捗を「◎：予定以上」、「○予定通り」、「△やや遅れ」、「×大幅遅れ」のいずれかを記載しています。