商工労働部 雇用人材局 就業支援課の工程表
基本的事項
所管組織、所管責任者
所属名 就業支援課 所属長名 小林靖尚 電話番号 0857-26-7229
組織ミッション
鳥取県正規雇用1万人チャレンジ計画に基づき、①魅力的な雇用の場の創出、②県内外からの人材確保・育成、③雇用の質の向上・正規雇用への転換の具体的な取組を推進する。また、障がい者新規雇用1000人純増を推進する。
１．政策内容と目標
（１）政策内容
正規雇用転換促進、雇用の質の向上
（２）今年度の目標
○正規雇用創出支援の各種事業と連携し「正規雇用１万人プロジェクト計画」の推進 正規雇用者数 ４，７００人
○鳥取県未来人材育成奨学金支給対象者認定者数 １８０人
○正規雇用転換促進助成金等の制度活用により、現在、非正規（有期雇用、パート・非常勤、派遣）の状況にある従業員の正規雇用転換を促進 ２５０名＋国キャリアアップ助成金助成人数
（参考）該当する長期的目標
| 政策項目 | 元気づくり総合戦略 | 将来ビジョン | 環境イニシアティブプラン | アクションプラン（教育振興基本計画） | その他 |
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○
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| Ⅲ幸せを感じながら鳥取の時を楽しむ | （２）働く場 | ①鳥取県産業の特徴を活かした正規雇用の場の拡大 |
●所属で設定する長期目標（設定がある場合のみ）
正規雇用創出１万人プロジェクト計画
２．測定指標
指標１
| 基準値 | 年度当初値 | 今年度目標値 | 今年度実績値 | 長期的目標値 |
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| 数値 | | 2,100人 | 4,700人 | （５月集計） | 10,000人 |
| 時点 | | H27年度 | H28年度末 | 約２，９００人 | （H27～H30年度） |
| 根拠となる計画等 | その他計画の名称 | 計画指標の選定理由 |
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| アクションプラン | 鳥取県正規雇用１万人チャレンジ計画 | |
指標2
| 指標名 | 指標の分類 |
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| 鳥取県未来人材育成奨学金助成者数 | 成果指標 |
| 基準値 | 年度当初値 | 今年度目標値 | 今年度実績値 | 長期的目標値 |
|---|
| 数値 | | 100人（支給対象者認定者数） | 180人（支給対象者認定者数） | １８８人（平成２７～２８年度） | ６９０人 |
| 時点 | | H27年度 | H28年度 | 平成２９年２月末現在 | （H27～H30年度） |
| 根拠となる計画等 | その他計画の名称 | 計画指標の選定理由 |
|---|
| | 鳥取県正規雇用１万人チャレンジ計画 | |
指標3
| 指標名 | 指標の分類 |
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| 非正規から正規雇用の転換者数 | 成果指標 |
| 基準値 | 年度当初値 | 今年度目標値 | 今年度実績値 | 長期的目標値 |
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| 数値 | | 324人 | 250人＋国キャリアアップ助成金助成人数（国判明後） | ６１０人 | 1,000人 |
| 時点 | | H27年度 | H28年度 | H28年度 | （H27～H30年度） |
| 根拠となる計画等 | その他計画の名称 | 計画指標の選定理由 |
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| | 鳥取県正規雇用１万人チャレンジ計画 | |
３．目標を実現するための主要事業・主要制度
| 番号 | 主要事業・主要制度 | 事業概要・スケジュール |
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| 1 | 正規雇用1万人チャレンジ事業 （予算額（事業費）1149千円） | 若者をはじめ県内産業を担う様々な産業人材が定着できる就業環境の整備を目指し、民間との連携によって平成２７年度から４年間で計１万人の正規雇用創出に向けた取組を推進する。 |
| 2 | 鳥取県未来人材育成奨学金支援事業 （予算額（事業費）222009千円） | 県と産業界が協力して基金を設置し、県内に就職する大学生等の奨学金返還を助成し、ＩＪ Ｕターン並びに産業人材の確保を促進する。 |
| 3 | 正規雇用転換促進助成金事業 （予算額（事業費）30000千円） | 正規雇用１万人の実現に向けて、非正規雇用から正規雇用への転換を図るため、非正規社員の正社員への転換を実現した事業者を助成し、正規雇用拡大を図る。 |
４．評価
■最終評価（年度末時点）
| 進捗評価 |
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| ○（予定どおり） |
| 達成度の評価 |
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| 7 |
| 評価理由 |
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| 正規雇用1万人チャレンジ事業は平成２８年度の目標値約２，６００人に対し、約２，９００人で達成見込み。累計約５，５００人となる。また、正規雇用転換促進助成金事は６１０人で目標を大きく上回る。未来人材育成奨学金助成の認定件数が増加した。 |
| H28年度の取組 | 成果 |
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| 正規雇用1万人チャレンジ事業 | 鳥取県正規雇用１万人チャレンジ計画の平成２７年度の正規雇用創出人数は２，５４５人で、進捗は１１７％である。また、４月に鳥取県正規雇用１万人チャレンジアクションプランを作成し、①正規雇用につながる魅力的な雇用の場の創出と情報発信の強化、②高校・大学、産業界と連携した若者の県内就職促進、③ＩＪＵ施策と連携した産業人材の確保と人材育成、④人材不足業種の人材確保支援と正規雇用転換促進、雇用の室の向上を重点取組方針として施策を進めた。 |
| 鳥取県未来人材育成奨学金支援事業 | 平成２９年２月末現現在、制度創設以降１８８人の認定申請、７３人の県内就職となった。また、平成２９年度から業界団体の要望に基づき、民間の保育士、幼稚園教諭を対象業種に追加する。 |
| 正規雇用転換促進助成金事業 | 平成２８年度の正規雇用転換者数は１８９人であり、平成２７年度の５０人から大幅に増加した。また、平成２９年度から１０万円の加算要件対象に障がい者を加えることとした。 |
| 課題 | 今後の取組 |
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| 正規雇用1万人チャレンジ事業 | 人材不足業種の人材確保支援や働き方改革、学生・生徒・都市部のＩＪＵターン希望者への発信強化による県内就職促進、魅力的な雇用の場づくりと人材育成を通じてた取組をさらに強化していく。 |
| 鳥取県未来人材育成奨学金支援事業 | 引き続き制度を周知し、認定を行って行く。 |
| 正規雇用転換促進助成金事業 | 正規雇用１万人チャレンジに向け、正規雇用転換のＰＲを行う。 |
※「進捗」欄には、年度当初のスケジュールに対する3月末での進捗を「◎：予定以上」、「○予定通り」、「△やや遅れ」、「×大幅遅れ」のいずれかを記載しています。