県土整備部 技術企画課の工程表
基本的事項
所管組織、所管責任者
所属名 技術企画課 所属長名 福政孝啓 電話番号 0857(26)7407
組織ミッション
○公共工事の調査・設計、積算、監督等に関する技術の統括 ○低コストで高品質な社会資本の整備と維持管理 ○適正な利潤を確保と持続可能な建設産業の実現○県民との協働による地域づくり ○迅速な災害復旧 ○安全・安心で環境に配慮したコンパクトなまちづくり
1.政策内容と目標
(1)政策内容
持続可能な建設産業の実現
(2)今年度の目標
・職員等の人材育成・研修の実施、支援
・建設業の担い手育成(就業者の資格取得支援等)
(参考)該当する長期的目標
政策項目 | 元気づくり総合戦略 | 将来ビジョン | 環境イニシアティブプラン | アクションプラン(教育振興基本計画) | その他 |
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U人々の絆が結ばれた鳥取のまちに住む | (2)人財とっとり | A地域を支える人財の育成 |
●所属で設定する長期目標(設定がある場合のみ)
・新技術・新工法の活用
・職員の技術力向上
・発注者の意思決定の迅速化による工期短縮・費用縮減・適正利益の確保
2.測定指標
測定指標なし
3.目標を実現するための主要事業・主要制度
番号 | 主要事業・主要制度 | 事業概要・スケジュール |
1 | 将来の建設産業担い手育成支援事業 (予算額(事業費)16823千円) | インターンシップ受入支援、資格取得支援(民間研修受講補助、集中研修実施等) |
2 | 職員技術力向上支援事業 (予算額(事業費)6463千円) | 国土交通省研修等への職員派遣、(公財)建設技術センターでの研修実施 |
4.評価
■最終評価(年度末時点)
進捗評価 |
○(予定どおり) |
達成度の評価 |
9 |
評価理由 |
公共事業における課題解決に向けた多様な研修により、国、県、市町村の技術力向上が図れた。
建設就労者の資格取得を促進するとともに、高校生インターンシップを通じて入職意識の高揚が図れた。 |
H28年度の取組 | 成果 |
1 職員の技術力向上を図る研修実施 | 実施済
19講座の研修を行い、延べ462人(県職員)が参加。
多自然川づくりの研修をはじめ、公共事業における課題解決に向けた技術研修を行った。 |
2 建設就労者の資格取得支援 | 実施済
2級土木施工管理技士の実地対策講座を実施し、全国平均より高い合格率を得た。
研修支援による合格率54.5%/全国29.9% |
3 高校生インターンシップを通じた入職意識の高揚 | 実施済
高校生インターンシップに県職員OBとともに、建設産業の意義、研鑽するべき技術分野、資格取得等を説明し、入職に向けた意識を高めることができた。 |
課題 | 今後の取組 |
1 職員の技術力向上を図る研修実施 | 21講座を予定。多自然川づくりの発展研修、社会的合意形成のプロジェクトマネジメント研修を予定し、多様化する技術課題に対応する予定。さらに、研修成果としてのアンケート調査、資格取得状況等の出口戦略を図り、研修計画の見直しに反映させる。 |
2 建設就労者の資格取得支援 | 人材育成の取組として継続していくほか、鳥取県建設分野担い手確保・育成協議会において、建設生産性の向上を図るさらなる研修を計画する。 |
3 高校生インターンシップを通じた入職意識の高揚 | 人材確保の取組として継続していくほか、鳥取県建設分野担い手確保・育成協議会において、県内建設産業への入職が促進されるよう、魅力発信、技術力向上、資格取得支援等を行いながら、さらなる取組を検討する。 |
※「進捗」欄には、年度当初のスケジュールに対する3月末での進捗を「◎:予定以上」、「○予定通り」、「△やや遅れ」、「×大幅遅れ」のいずれかを記載しています。