企業及び求職者のニーズに的確に対応した職業訓練を訓練生に提供し、就職支援を強化する。また、在職者訓練を拡充・強化し、企業をとおして戦略産業と雇用の創造を図る。
| H29年度の取組 | 成果 |
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| ・ハローワーク鳥取・倉吉との情報共有を行い支援の連携強化を実施。 | ・ハローワーク及びその他支援機関との情報共有により、効率的な支援が行えるようになった。 |
| ・ミドルシニアレディーズプラザ等ハローワーク以外の支援機関との連携を実施。 | ・訓練生・修了生の来校により、自信を付与し積極的な就職活動へ誘導した。 |
| ・ハローワーク求人情報オンライン提供を活用し、求人情報提供の迅速化を図った。 | ・委託先就職担当者と個々の訓練生就職状況を情報共有しスムーズな就職支援をした。 |
| ・訓練生・修了生との連絡を密にし、来校を促し、求人検索支援、就職相談及び面接練習を実施。 | ・求人情報提供が迅速に行えるようになり、訓練生一人ひとりとの信頼関係深めた。 |
| ・個人面談時に委託先就職担当者に同席を求め、面談結果をハローワークに情報提供した。 | 修了者数４９９名、就職者数４１７名、就職率８３．６%
対象者：平成２９年度中に終了後３カ月を経過した科の修了生（平成２８年度中に終了した科を含む）
報告数値：対象者就職率（就職者数の計上は、新方式とし、「日雇」及び雇用期間「１ヶ月未満」は含まない） |
| ・就活が鈍いと感じるコースは早期就職を促すために昼食時に巡回就職支援指導員が訪問、個別面談の実施した。 | |
| ・ハローワークへの就職相談を受けるよう促し、個々の訓練生の相談日程を調整した。 | |
| ・毎日最新求人情報を職安に出向き、必要な求人のみを入手し委託先に情報提供をした。 | |
| ・個人面談での情報を基に個々にマッチする情報提供をした。 | |
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