元気づくり総本部 元気づくり推進局 女性活躍推進課の工程表
基本的事項
所管組織、所管責任者
所属名 女性活躍推進課 所属長名 藤田博美 電話番号 0857-26-7075
組織ミッション
女性も男性も高齢者も若者も、家庭・地域・職場のあらゆるところで、心豊かに、生き生きと伸び伸びと暮らせる社会の実現。
１．政策内容と目標
（１）政策内容
○仕事と家庭の両立支援（男女共同参画推進企業、イクボス・ファミボス宣言企業の拡大）
○女性活躍の推進（輝く女性活躍パワーアップ企業の拡大）
（２）今年度の目標
○男女共同参画推進企業を５０社輩出する。
○イクボス・ファミボス宣言企業を１００社輩出する。
○輝く女性活躍パワーアップ企業を５０社輩出する。
（参考）該当する長期的目標
| 政策項目 | 元気づくり総合戦略 | 将来ビジョン | 環境イニシアティブプラン | アクションプラン（教育振興基本計画） | その他 |
○
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○
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| Ⅲ幸せを感じながら鳥取の時を楽しむ | （２）働く場 | ⑥自らの能力が発揮できる雇用の実現 |
●将来ビジョンの取組の方向性（該当所属のみ）
| 番号 | 大項目 | 取組みの方向性 |
|---|
| 1 | Ⅴ【支え合う】お互いを認め、尊重して、支え合う | ④男女共同参画推進企業（仕事と家庭の両立に配慮しながら、男女ともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める企業）認定制度を通じた企業への働きかけや中小企業労働相談所の機能強化などのほか、企業経営者等の意識改革のためのシンポジウムによる普及啓発等により、多様な生き方を選べる社会を構築するため、ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）を促進します。 |
●所属で設定する長期目標（設定がある場合のみ）
女性活躍推進計画
２．測定指標
指標１
| 基準値 | 年度当初値 | 今年度目標値 | 今年度実績値 | 長期的目標値 |
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| 数値 | ３９８社 | ６４１社 | ６９１社 | ６８７社 | ７００社 |
| 時点 | Ｈ２２年度末 | 平成２９年４月１日 | 平成２９年度末 | 平成２９年度末 | 平成３１年度末 |
| 根拠となる計画等 | その他計画の名称 | 計画指標の選定理由 |
|---|
| その他計画等 | 女性活躍推進計画 | |
指標2
| 指標名 | 指標の分類 |
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| 男女共同参画推進企業のうちイクボス宣言企業の割合 | 成果指標 |
| 基準値 | 年度当初値 | 今年度目標値 | 今年度実績値 | 長期的目標値 |
|---|
| 数値 | 0.205（109/531） | 0.449（262/583） | 0.571（362/633） | 0.606（380/627） | 0.8 |
| 時点 | 平成２７年度末 | 平成２９年４月１日 | 平成２９年度末 | 平成２９年度末 | 平成３１年度末 |
| 根拠となる計画等 | その他計画の名称 | 計画指標の選定理由 |
|---|
| その他計画等 | 女性活躍推進計画 | |
指標3
| 指標名 | 指標の分類 |
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| 輝く女性活躍パワーアップ企業数 | 成果指標 |
| 基準値 | 年度当初値 | 今年度目標値 | 今年度実績値 | 長期的目標値 |
|---|
| 数値 | ４１社 | ８６社 | １３６社 | １４１社 | ２５０社 |
| 時点 | 平成２７年度末 | 平成２９年４月１日 | 平成２９年度末 | 平成２９年度末 | 平成３１年度末 |
| 根拠となる計画等 | その他計画の名称 | 計画指標の選定理由 |
|---|
| その他計画等 | 女性活躍推進計画 | |
３．目標を実現するための主要事業・主要制度
| 番号 | 主要事業・主要制度 | 事業概要・スケジュール |
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| 1 | 男女共同参画推進企業認定事業 （予算額（事業費）11245千円） | 男女ともに働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組む企業を「男女共同参画推進企業」として認定。その取組を広く紹介することで県内企業における男女共同参画の普及を図る。 |
| 2 | イクボス推進事業 （予算額（事業費）2620千円） | 県内にイクボスを増やすため、イクボス養成塾を開催する。 |
| 3 | 女性活躍トップランナー事業 （予算額（事業費）10270千円） | 男女共同参画推進企業のうち女性活躍に積極的に取り組む企業を「輝く女性活躍パワーアップ企業」として登録し、登録企業の女性活躍の取組を支援することで、県内企業の女性活躍を推進する。 |
４．評価
■最終評価（年度末時点）
| 進捗評価 |
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| ○（予定どおり） |
| 達成度の評価 |
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| 9 |
| 評価理由 |
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| 男女共同参画推進企業認定数は年間目標にはわずかに届かなかったが、長期計画達成に向けて十分の実績であった。
イクボス・ファミボス宣言企業、輝く女性活躍パワーアップ企業登録数ともに計画を上回る実績であった。 |
| H29年度の取組 | 成果 |
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| 男女共同参画推進企業の輩出に向けた企業訪問、申請手続のサポート、就業規則の整備支援を実施した。 | 認定企業数４６社 累計６８７社 |
| 子育てはもちろん介護しながら働き続けられる職場環境づくりを実践する役割も果たすリーダー「ファミボス」を県内に増やしていくことについて、５月の女星活躍とっとり会議にて賛同いただき、「イクボス・ファミボス」普及、実践を強力に推進している。
７月に企業経営者等を対象とした「イクボス・ファミボストップセミナー」を県東部にて開催した。
また、９～10月にイクボス・ファミボスの必要性や具体的取組方法を学ぶことができる「イクボス・ファミボス養成塾」を県内３会場で開催した。 | イクボス・ファミボス宣言企業数４９社
累計３８０社
イクボス・ファミボス宣言企業の割合 60.8％（380/627） |
| 輝く女性活躍パワーアップ企業の輩出に向けた企業訪問、申請手続のサポートを実施した。新たな助成制度を盛り込んだチラシを作成し、男女共同参画推進企業に案内するとともに、セミナーや説明会等において配布した。
イクボス・ファミボスの優れた取組を実施している企業を表彰、また、イクボス・ファミボスの優良事例を新聞で広報し、イクボス・ファミボスの普及に努めた。 | 登録企業数５５社 累計１４１社 |
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| 課題 | 今後の取組 |
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| イクボス・ファミボス宣言企業の更なる拡大 | ・イクボス・ファミボス宣言企業のリーディング企業見学会、取組事例の紹介
・イクボス養成塾の開催、イクボス宣言企業の優良取組事例の表彰
・男女共同参画推進企業への支援（「働き方改革支援コンサルタント」の派遣） |
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※「進捗」欄には、年度当初のスケジュールに対する3月末での進捗を「◎：予定以上」、「○予定通り」、「△やや遅れ」、「×大幅遅れ」のいずれかを記載しています。