中部総合事務所 地域振興局 中部振興課の工程表

基本的事項

所管組織、所管責任者

組織ミッション

１．政策内容と目標

（１）政策内容

（２）今年度の目標

（参考）該当する長期的目標

政策項目	元気づくり総合戦略	将来ビジョン	環境イニシアティブプラン	アクションプラン（教育振興基本計画）	その他
○

�U　産業を元気に�@就業環境支援策等を進め新規正規雇用1万人チャレンジ �V幸せを感じながら鳥取の時を楽しむ（２）働く場�E自らの能力が発揮できる雇用の実現

●将来ビジョンの取組の方向性（該当所属のみ）

番号	大項目	取組みの方向性
1	�T 【ひらく】地域で・県外で・国外で新時代に向かって扉をひらく	�B若者仕事ぷらざ、若者サポートステーション、就業支援員、障害者就業・生活支援センター等によるきめ細かい就業支援により、若者、中高年者、障がいのある方等の就業困難者の就業機会を確保します。 地域のネットワークを活かした在宅就労を含む障がいのある方の就業支援を進め、県、市町村、民間企業のそれぞれにおける法定雇用率達成を推進します。

２．測定指標

指標１

指標名	指標の分類
相談者の就職者数	成果指標

	基準値	年度当初値	今年度目標値	今年度実績値	長期的目標値
数値	229		220	229	200
時点	前年度実績

根拠となる計画等	その他計画の名称	計画指標の選定理由
		実際の就職者数を目標値とする

３．目標を実現するための主要事業・主要制度

番号	主要事業・主要制度	事業概要・スケジュール
1	若年者就業支援事業　（予算額（事業費）37548千円）	就業支援員が若年者に対するきめ細かい相談等を行い、職業意識の形成、職業人としての基礎的能力の習得を図り、早期の就職、職場定着の促進を図る。

４．評価

■最終評価（年度末時点）

進捗評価
◎（予定以上）
達成度の評価
9
評価理由
今年度目標値を2月末時点の実績で上回ることができた。

H29年度の取組	成果
就業相談、職業適性診断などの実施による就職支援	生活保護担当者など関係機関と連携を図って、求職者への効果的支援を行った。 また定着が困難な者に対するフォローアップを丁寧に行うことで就職困難者の定着につながっった。

課題	今後の取組
就業支援業務は、平成３０年４月より設置される県立倉吉ハローワークへ移管されることから、雇用労働政策の取り組み状況をこれまで以上に積極的に収集していく必要がある。	今後は、県立倉吉ハローワークとの連携を密にする必要がある。

※「進捗」欄には、年度当初のスケジュールに対する3月末での進捗を「◎：予定以上」、「○予定通り」、「△やや遅れ」、「×大幅遅れ」のいずれかを記載しています。