商工労働部雇用人材局就業支援課の工程表

所属の一覧にもどる

基本的事項

所管組織、所管責任者

　所属名　就業支援課　所属長名　小林靖尚　電話番号　0857-26-7229

組織ミッション

鳥取県正規雇用1万人チャレンジ計画に基づき、①魅力的な雇用の場の創出、②県内外からの人材確保・育成、③雇用の質の向上・正規雇用への転換の具体的な取組を推進する。また、障がい者新規雇用1000人純増を推進する。

１．政策内容と目標

（１）政策内容

ＩＪＵ施策と連携した産業人材の確保

（２）今年度の目標

〇ＩＪＵターン就職者数（ふるさと鳥取県定住機構の関与分）　１００人
〇ＩＪＵターン就職者数（とっとりプロフェショナル人材戦略拠点の関与分）　１５人
〇ＩＪＵターン就職者数（とっとり技術人材バンクの関与分）　６０人

（参考）該当する長期的目標

政策項目	元気づくり総合戦略	将来ビジョン	環境イニシアティブプラン	アクションプラン（教育振興基本計画）	その他
○

●将来ビジョンの取組の方向性（該当所属のみ）

番号	大項目	取組みの方向性
1	Ⅰ【ひらく】地域で・県外で・国外で新時代に向かって扉をひらく	④ＵＪＩターン希望者への情報提供の充実等により、就業環境を整備します。

２．測定指標

指標１

指標名	指標の分類
ＩＪＵターン就職者数（ふるさと鳥取県定住機構の関与分）	成果指標

	基準値	年度当初値	今年度目標値	今年度実績値	長期的目標値
数値	７３人	９２人	１００人	100人
時点	平成２７年３月３１日	Ｈ２８	Ｈ２９	H30.1末時点

根拠となる計画等	その他計画の名称	計画指標の選定理由
総合戦略

指標2

指標名	指標の分類
ＩＪＵターン就職者数（とっとりプロフェショナル人材戦略拠点の関与分）

	基準値	年度当初値	今年度目標値	今年度実績値	長期的目標値
数値	1人	９人	１５人	９人
時点	H27	H28	H29	H30.2末時点

根拠となる計画等	その他計画の名称	計画指標の選定理由

指標3

指標名	指標の分類
ＩＪＵターン就職者数（とっとり技術人材バンクの関与分）

	基準値	年度当初値	今年度目標値	今年度実績値	長期的目標値
数値	１１人	１９人	６０人	１４人
時点	平成２７年３月３１日	H28	H29	H30.２末時点

根拠となる計画等	その他計画の名称	計画指標の選定理由

３．目標を実現するための主要事業・主要制度

番号	主要事業・主要制度	事業概要・スケジュール
1	IJUターン県内就職促進強化事業　（予算額（事業費）30263千円）	県外から県内中小企業の人材を確保するため、ふるさと鳥取県定住機構の東京・大阪に定住促進コーディネーターを継続配置するとともに、県外学生等の帰省に合わせた県内企業の魅力を発信する企業紹介フェアの開催、プロフェッショナル人材戦略拠点や技術人材バンクの機能を最大限活用して、プロフェッショナル人材のＩＪＵターンを促進する制度を設けることにより、県内へのＩＪＵターン及び正規雇用を加速化する。
2	とっとりプロフェッショナル人材確保事業　（予算額（事業費）33000千円）	グローバル化、ＩＴ化進み、「人」、「もの」の流れが急速に変化する中、観光・サービス産業等様々な分野で変革が求められている。こうした中、県内の中小企業も「攻めの経営」に転換していくための、「ビジネス戦略」（販路開拓、海外・ＩＴ・広報戦略）を立て、それを実現できる「プロフェッショナル人材」が必要となってきている。そこで、「プロフェッショナル人材戦略拠点」が、戦略実現を担う都市部の「プロフェッショナル人材」の採用をサポートし、ビジネス戦略の実現とＩＪＵターンによる県内就職を促進する。
3	鳥取県技術人材バンク運営事業　（予算額（事業費）16068千円）	県内企業への就職を希望する技術的・専門的人材（求職者）の情報と技術的・専門的人材を求める県内企業（求人企業）の求人情報を蓄積し、求職者の能力評価、求人企業の人材ニーズの詳細な把握等により、専任のコーディネーターが両者の最適なマッチングを支援する「鳥取県技術人材バンク」を運営し、技術系人材の県内就職及び県内企業の技術系人材の確保を促進する。

４．評価

■最終評価（年度末時点）

進捗評価
○（予定どおり）
達成度の評価
6
評価理由
定住機構の支援によるIJUターンの実現の目標数を1月末時点で達成している。プロフェッショナル人材戦略拠点によるマッチングについては、目標数を下回っているが、大企業連携によるマッチングを実現するなど、良質なマッチングを実現している。

H29年度の取組	成果
IJUターン県内就職促進強化事業	○定住機構の支援により県内に就職した人数　１００人（Ｈ３０．１末時点） ○企業紹介フェア12月28日鳥取産業体育館　参加者：１５１名　参加企業：74社 ○プロフェッショナル人材企業見学等交通費助成金　申請件数　１７件
とっとりプロフェッショナル人材確保事業	○経営者との（人材・経営等に関する）相談件数７２件 ○事業説明等を実施した企業数１１１件 ○民間人材ビジネス業者への取り次ぎ件数３１件 ○成約件数１１件　　・うちＩＪＵターン就職者数（とっとりプロフェショナル人材戦略拠点の関与分）　９件 ○キャリア交流会の開催（東京）（10/18) 　　都市部で働く人材と鳥取県内企業とのキャリア交流会を開催した。　　・参加企業５社　・参加者５１名　　　・内容　第一部　講演　参加企業によるPR　第二部　懇親会方式による参加企業との個別相談会 ○県内企業見学ツアーの開催（11/23～11/24) 　　キャリア交流会の参加者のうち、参加企業や鳥取県に興味を示された方などを対象に1泊2日で　　　開催し、企業訪問と隼Labでの企業面談会を開催した。　　・参加企業５社　・参加者１３名
鳥取県技術人材バンク運営事業	○平成２９年度新規登録者数（平成30年3月12日時点）　　新規求職登録者数　８８名　　新規求人登録数　２３０求人 ○平成２９年度有効登録者数（平成30年3月12日時点）　有効求職者数　１１３人（県内６４名・県外６９名）　有効求人数　　３８４求人 ○平成２９年度マッチング件数　４６件　　うち、ＩＪＵターン就職者数１４人（とっとり技術人材バンクの関与分） ○平成２９年7月の県立ハローワーク（米子・東京・関西）の開設により、県内（米子）窓口、関西窓口、東京窓口が県立ハローワークに移行した。

課題	今後の取組
IJUターン県内就職促進強化事業	県内就職の増加につながる施策の強化
とっとりプロフェッショナル人材確保事業	兼業・副業などの多様な働き方を可能とする都市部大企業との連携強化による人材確保
鳥取県技術人材バンク運営事業	技術系人材の県内就職及び県内企業の技術系人材の確保（特に県外人材）を促進。