商工労働部 雇用人材局 就業支援課の工程表

基本的事項

所管組織、所管責任者

組織ミッション

１．政策内容と目標

（１）政策内容

（２）今年度の目標

（参考）該当する長期的目標

政策項目	元気づくり総合戦略	将来ビジョン	環境イニシアティブプラン	アクションプラン（教育振興基本計画）	その他
○

�U人々の絆が結ばれた鳥取のまちに住む（２）人財とっとり�D女性、高齢者、障がい者など多様な主体が輝く地域づくり

●将来ビジョンの取組の方向性（該当所属のみ）

番号	大項目	取組みの方向性
1	�T【ひらく】地域で・県外で・国外で新時代に向かって扉をひらく	�B若者仕事ぷらざ、若者サポートステーション、就業支援員、障害者就業・生活支援センター等によるきめ細かい就業支援により、若者、中高年者、障害のある方等の就業困難者の就業機会を確保します。地域のネットワークを活かした在宅就労を含む障害のある方の就業支援を進め、県、市町村、民間企業のそれぞれにおける法定雇用率達成を推進します。

２．測定指標

指標１

指標名	指標の分類
ミドル・シニア・レディーズ仕事ぷらざにおける就職率６８．５％（前年度）以上	成果指標

	基準値	年度当初値	今年度目標値	今年度実績値	長期的目標値
数値	６８．５％		６８．５％以上	７８．１％	前年度の実績を踏まえ、さらなる就職率の向上を図る。
時点	H29年3月31日		H30年3月31日	Ｈ３０．２月現在

根拠となる計画等	その他計画の名称	計画指標の選定理由

指標2

指標名	指標の分類
若者仕事ぷらざによる若者の就職率７６．９％（前年度）以上	成果指標

	基準値	年度当初値	今年度目標値	今年度実績値	長期的目標値
数値	７６．９％		７６．９％以上	９２．３％	前年度の実績を踏まえ、さらなる就職率の向上を図る。
時点	H29年3月31日		H30年3月31日	Ｈ３０．２月現在

根拠となる計画等	その他計画の名称	計画指標の選定理由

指標3

指標名	指標の分類
ミドル・シニア・レディーズ仕事ぷらざにおける女性の就職率６４．５％（前年度）以上	成果指標

	基準値	年度当初値	今年度目標値	今年度実績値	長期的目標値
数値	６４．５％		６４．５％以上	７４．７％	前年度の実績を踏まえ、さらなる就職率の向上を図る。
時点	H29年3月31日		H30年3月31日	Ｈ３０．２月現在

根拠となる計画等	その他計画の名称	計画指標の選定理由

指標4

指標名	指標の分類
ミドル・シニア・レディーズ仕事ぷらざにおける６５歳以上の就職者数	成果指標

	基準値	年度当初値	今年度目標値	今年度実績値	長期的目標値
数値	８３人	１４７人	１５０人	９９人	２００人
時点	H27年3月31日	H29年3月31日	H30年3月31日	Ｈ３０．２月現在	H32年3月31日

根拠となる計画等	その他計画の名称	計画指標の選定理由
総合戦略

指標5

指標名	指標の分類
地域活性化雇用創造プロジェクト事業による就職者数	成果指標

	基準値	年度当初値	今年度目標値	今年度実績値	長期的目標値
数値			１１５人	１０８人	４９７人
時点			H30年3月31日	Ｈ２９．１０月現在	H32年3月31日

根拠となる計画等	その他計画の名称	計画指標の選定理由

３．目標を実現するための主要事業・主要制度

番号	主要事業・主要制度	事業概要・スケジュール
1	女性・中高年者就業支援事業　（予算額（事業費）74683千円）	女性や高齢者などの就業支援と中小企業の人材確保を強化するため、「ミドル・シニア」及び「レディーズ」仕事ぷらざ（県内３か所設置）を一体化した「ミドル・シニア・レディーズ仕事ぷらざ」を開設し、求職者と企業双方のニーズに合った職場開拓、マッチングを行うとともに、中小企業の人材確保に向けた取組を行う。 ○「ミドル・シニア・レディーズ仕事ぷらざ」の設置 ○中小企業の支援、高齢者・女性の就業支援機能の強化
2	若年者就業支援事業　（予算額（事業費）37548千円）	県内３地区に若年者の就業支援施設である「若者仕事ぷらざ」を設置し、それぞれに支援員を配置して、若年者に対するきめ細かな相談等を行いながら職業意識の形成、職業人としての基礎的能力の習得を図り、早期就職・職場定着を促進する。また、鳥取と米子に「若者サポートステーション」を設置し、若年無業者の就職支援を行う。 ○「若者仕事ぷらざ」の設置（鳥取・倉吉米子） ○「若者サポートステーション」の設置（鳥取・米子） ○「鳥取県ふるさとハローワーク」運営事業
3	鳥取県立ハローワーク設置事業　（予算額（事業費）131301千円）	地方版ハローワークの創設（職業紹介に関する権限移譲）を受け、有効求人倍率が県内で最も高く、人材不足が顕著な西部地区に県立ハローワークを設置して県の「産業施策」「雇用施策」「移住施策」と一体となった求職者と企業の一貫支援による効果的なマッチングを行い、地方創生の実現を図る。 ○県立米子ハローワーク：女性活躍推進、県外からの移住推進と企業の人材確保を重点分野に位置づけ、「女性活躍サポートセンター」「ＩＪＵサポートセンター」等を設け、地方創生と一億総活躍社会を実現する。 ○県立境港ハローワーク：地域主力産業・立地企業のニーズや観光需要を見据えた人材確保・雇用支援を行うなど、「境港の雇用戦略拠点」として機能する。
4	とっとり創生雇用戦略プロジェクト事業　（予算額（事業費）119424千円）	観光・食・健康という成長が期待される分野において、新たなサービス産業を創出し、良質な　雇用の場を創出するとともに、それを実現するために必要な雇用環境の整備、人材育成、人材マ　ッチングを行い、正規雇用の創出と地域産業の活性化を図る。 ○プロジェクト参画促進に向けたキックオフセミナー開催や良質な雇用創造のための支援体制を整備する。 ○事業主向けにセミナー開催やコンサルタント派遣、ＩＣＴ（情報通信技術）導入など、正社員化につながる経営支援や雇用管理改善支援などを行い、人材確保・定着を推進する。 ○求職者向けの就職支援として、企画・営業・観光部門の職業訓練や観光・食・健康分野のＩＪＵターンを含めた人材確保支援などサービス産業への人材誘導と育成を支援する。

４．評価

■最終評価（年度末時点）

進捗評価
○（予定どおり）
達成度の評価
7
評価理由
県立ハローワークでは着実に増加している。また、女性・中高年、若年者事業でも高い就職率を維持している。

H29年度の取組	成果
女性・中高年者就業支援事業 ○「ミドル・シニア・レディーズ仕事ぷらざ」において、就業希望者に対して就業支援員による個別相談、各種情報の提供、職業紹介を行う。 ○企業の人材確保に向けた取組を支援するため、相談会の開催、県の支援制度や人材情報の提供、求人方法の助言などを実施。 ○県立ハローワークの開所に伴い、ミドル・シニア・レディーズ仕事ぷらざ米子は、県立米子ハローワークに移行。継続するミドル・シニア・レディーズ仕事ぷらざ鳥取・倉吉については、毎週土曜日も開所。	○雇用情勢の改善に伴い、新規求職者数が減少する中で、平成３０年２月末時点で、新規求職者数１，３６８人に対し、就職者数１，０６８人でその比率は７８．１％であり、目標値を９．６％上回っている。 ○女性については、新規求職者数９１３人に対し、就職者数６８２人でその比率は７４．７％であり、目標率を１０．２％上回っている。
若年者就業支援事業 ○県内３地区に若年者の就職支援をワンストップで行う「若者仕事ぷらざ」を設置・運営する。 （米子は県立米子ハローワークに移行） ○「若年者就業支援員」を若者仕事ぷらざに配置し、早期就職を支援する。 ○ふるさとハローワーク（境港・八頭）の設置・運営（境港は県立境港ハローワークに移行） ○通常の就職相談だけでは就職が困難な若者の就業支援を行う「若者サポートステーション」の設置	・雇用情勢の改善に伴い、新規求職者数が減少する中で、平成３０年２月末時点で、若年者就業支援員の新規相談者数１，２０８人に対し、就職者数は１，１１５人でその比率は９２．３％であり、目標値を１５．４ポイント上回っている。 ・平成２９年７月によなご若者仕事ぷらざが県立米子ハローワークへ、ふるさとハロワーク境港が県立境港ハローワークへ移行し、職業相談から職業紹介まで一貫した支援を実施した。 ・雇用情勢の改善により、全国的にサポステの利用者数が減る中、鳥取県地域若者サポートステーションの利用者数も減少傾向にあるが、国のハローワーク内で出張相談を実施するなど利用者増に向けて取り組んでいる。
鳥取県立ハローワーク設置事業 ○鳥取県立ハローワーク（米子・境港・東京・関西）を７月３日に開設。 ○県立米子ハローワークでは、「女性活躍サポートセンター」「ＩＪＵサポートセンター」「若者学生カフェ」「ミドル・シニアコーナー」「企業支援コーナー」を設置し、産業施策、雇用施策、移住施策と一体となったきめ細やかな支援を実施。 ○県立境港ハローワークでは、地域の雇用戦略拠点として、地域主力産業の支援、誘致・県内企業の人材確保強化、観光・インバウンドの支援などの取組、県立東京・関西ハローワークではＩＪＵターン就職への支援を実施。	○平成３０年１月末時点で、求職者登録人数１，３４２人、求人申込人数２，７６２人、採用決定者数５０４人、相談件数１３，７５０件で着実に増加している。 ○県立ハローワーク独自の取組として、企業ＰＲコーナーの設置（米子）、企業ＰＲシートの作成（境港）を実施。求職者の要望・ニーズと企業の求める人物像のマッチングにつなげるため、出張ハローワークの開催や求人内容を調整した子育て応援求人、高齢者応援求人などのオリジナル求人による職業紹介を実施。
とっとり創生雇用戦略プロジェクト事業 ○鳥取県地域活性化雇用創造プロジェクト推進協議会を設置し、観光・食・健康分野において、労務管理改善等による新たな雇用の創造と人材の育成・マッチングを推進するため、事業主向けの雇用拡大及び求職者向けの就職支援・人材育成を支援する取組を実施。 ○事業主支援：観光・食・健康分野の関係企業を対象に問題意識の共有から改善計画の策定、改善事例の共有までを一体的に取り組むセミナー・講座、観光分野を対象にＩＣＴの導入による労務管理改善に取り組むセミナー・講座の開催、専門家派遣等を行う。 ○求職者支援：女性・若者・高齢者などを対象にしたセミナー・講座の開催、企業見学、職場体験等を実施し、観光・食・健康分野の魅力の紹介、就職に向けた人材の育成とマッチングを行う。	○平成２９年１０月末現在の就職決定者数（就業支援事業を除く）は１０８名。（事業主向け雇用拡大支援メニュー１０５名、求職者向け就職支援・人材育成メニュー：３名） ○事業主向け雇用拡大支援メニュー（3/20現在） ・イノベーションセミナー事業（計７回開催、延１１６社参加） ・人材活用力強化事業（セミナー３回開催、延５８社参加、講座１２回開催、延７９社参加、専門家派遣計１３社、延４５回派遣） ・先端ＩＣＴ活用中核人材育成事業（セミナー・講座計６回開催、延７３社参加、専門家派遣２社、延８回派遣） ○求職者向け就職支援・人材育成メニュー（3/20現在） ・ＩＪＵターン就職促進事業（計１３回開催、延０００名参加） ・再チャレンジ就職サポート事業（計２回開催、２０名参加） ・就職先選びのポイントが分かるセミナー（計６回開催、５８名参加） ・職場体験講習（５名受講）、オーダーメイド型パソコン講習（１５名受講） ・若年就職・定着支援事業（社会人基礎力向上セミナー３回、２６名参加、就職に役立つ基礎力向上講座３回、１５名参加）

課題	今後の取組
鳥取県立ハローワーク設置事業 ○求職者や求人企業の利便性向上による利用実績のアップ	○倉吉、鳥取地区における県立ハローワークの開設を受け、全県的に出張ハローワークや企業説明会、各種セミナー等の開催し、求職者支援の充実を図るとともに、企業訪問等による独自求人の開拓による女性や高齢者など新たな求職者の掘り起こしと求人企業とのマッチングを促進する。
とっとり創生雇用戦略プロジェクト事業 ○サービス産業の働き方改革や採用力アップに向けた支援の充実	○人材確保に向けた企業の雇用環境改善につながるモデル的な取組を行う事業所を創出していくため、中小企業診断士と社会保険労務士のチーム支援による企業の課題解決を支援する取組の充実を図る。

※「進捗」欄には、年度当初のスケジュールに対する3月末での進捗を「◎：予定以上」、「○予定通り」、「△やや遅れ」、「×大幅遅れ」のいずれかを記載しています。