元気づくり総本部 元気づくり推進局 男女共同参画センターの工程表

基本的事項

所管組織、所管責任者

組織ミッション

１．政策内容と目標

（１）政策内容

（２）今年度の目標

（参考）該当する長期的目標

政策項目	元気づくり総合戦略	将来ビジョン	環境イニシアティブプラン	アクションプラン（教育振興基本計画）	その他
○					○

●将来ビジョンの取組の方向性（該当所属のみ）

番号	大項目	取組みの方向性
1	�X【支え合う】お互いを認め、尊重して、支え合う	�@県、市町村、男女共同参画を推進する団体の連携を強化し、職場、地域、家庭などあらゆる場面で、男女共同参画を進めるための理解者やリーダーとなる者を増やすための普及啓発・人材育成を推進します。
2	�X【支え合う】お互いを認め、尊重して、支え合う	�B社会の制度や慣行を見直し、防災や消防の取組に女性の力を活かしたり、企業や住民団体等の管理職・役員への女性登用促進、男性の育児休業の取得・家事等への参画を推進します。
3	�X【支え合う】お互いを認め、尊重して、支え合う	�C男女共同参画推進企業（仕事と家庭の両立に配慮しながら、男女ともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める企業）認定制度を通じた企業への働きかけや中小企業労働相談所の機能強化などのほか、企業経営者等の意識改革のためのシンポジウムによる普及啓発等により、多様な生き方を選べる社会を構築するため、ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）を促進します。

２．測定指標

指標１

指標名	指標の分類
男女共同参画センターによる県民の男女共同参画学習講座等への支援回数	成果指標

	基準値	年度当初値	今年度目標値	今年度実績値	長期的目標値
数値	年間７９回	年間１００回	年間１００回		年間１００回
時点	平成２６年度	平成２９年度	平成３０年度		毎年度

根拠となる計画等	その他計画の名称	計画指標の選定理由
その他計画等	第４次鳥取県男女共同参画計画	男女共同参画を推進する人材育成の実施状況を表す指標

指標2

指標名	指標の分類
県内企業等が実施する講座・研修会への支援	活動指標

	基準値	年度当初値	今年度目標値	今年度実績値	長期的目標値
数値	５回	５回	５回		５回
時点	平成２７年度	平成２９年度	平成３０年度		平成３１年度

根拠となる計画等	その他計画の名称	計画指標の選定理由
		活動支援の実施状況を表す指標

３．目標を実現するための主要事業・主要制度

番号	主要事業・主要制度	事業概要・スケジュール
1	男女共同参画普及啓発事業　（予算額（事業費）5562千円）

４．評価

■最終評価（年度末時点）

進捗評価
○（予定どおり）
達成度の評価
7
評価理由
委託（公募、指定）、活動支援事業について予定していた枠が達成できなかった

H30年度の取組	成果
センターと多様な団体との連携による講座の実施	・自分磨きセミナー 　　直営講座として家庭円満のためのコミュニケーション講座を２講座実施した。 　　委託事業として、公募委託は育休中の方の仕事復帰プログラム講座と女性農業者のつどいの２講座を実施したが指定講座は応募がなく実施できなかった。 ・人材育成協働事業 直営講座として防災をテーマとした「いざというとき役立つもしもごはんともしもトイレ」を開催した。 委託事業として、公募委託２枠のうち女性が元気に働き続けるためのキャリアアップセミナー１講座を実施した。もう１枠は応募がなく実施できなかった。指定講座は「激変するグローバル環境求める人財とは」をテーマに実施した。
地域で積極的に活動する団体などの活動支援	・よりん彩活動支援事業補助金による助成を実施（公開講座４件、研修支援講座１１件、若者企画業１件）。 ・出前講座の実施（３０件） ・出前講座、人材バンク講師の派遣相談、斡旋等を実施（１１４件）
県内企業等が実施する講座・研修会への支援	・イクメン・ケアメン養成セミナー支援事業による講座・研修会開催の支援をした。 予算額５件分→実績６件

課題	今後の取組
公募委託に対する申請が少ない	活動支援補助金を利用したことがある団体等に対して、より多くの参加者が集まるようなテーマや事業の方向性を示し、応募していただける団体を開拓していく。
子育て世代が学びやすい環境支援（1/2補助）の利用がなかった	活動支援補助金を利用する講座以外でも利用できることを広報していく。

※「進捗」欄には、年度当初のスケジュールに対する3月末での進捗を「◎：予定以上」、「○予定通り」、「△やや遅れ」、「×大幅遅れ」のいずれかを記載しています。