商工労働部 雇用人材局 鳥取県立米子ハローワークの工程表
基本的事項
所管組織、所管責任者
所属名 鳥取県立米子ハローワーク 所属長名 福間修一 電話番号 0859-21-4585
組織ミッション
県の「産業施策」「雇用施策」「移住施策」と一体となった求職者と企業の一貫支援による効果的なマッチングを行う。
１．政策内容と目標
（１）政策内容
県立ハローワークによる就職者の増加と企業の人材確保に向けた取組の推進
（２）今年度の目標
〇相談件数 １，５００件／月以上
〇採用決定件数 ６０件／月以上
〇出張！県立ハローワーク等の開催 年4回以上
（参考）該当する長期的目標
| 政策項目 | 元気づくり総合戦略 | 将来ビジョン | 環境イニシアティブプラン | アクションプラン（教育振興基本計画） | その他 |
○
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●将来ビジョンの取組の方向性（該当所属のみ）
| 番号 | 大項目 | 取組みの方向性 |
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| 1 | Ⅰ【ひらく】地域で・県外で・国外で新時代に向かって扉をひらく | ③若者仕事ぷらざ、若者サポートステーション、就業支援員、障害者就業・生活支援センター等によるきめ細かい就業支援により、若者、中高年者、障害のある方等の就業困難者の就業機会を確保します。地域のネットワークを活かした在宅就労を含む障害のある方の就業支援を進め、県、市町村、民間企業のそれぞれにおける法定雇用率達成を推進します。 |
２．測定指標
指標１
| 指標名 | 指標の分類 |
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| 相談件数 １，５００件／月以上 | 成果指標 |
| 基準値 | 年度当初値 | 今年度目標値 | 今年度実績値 | 長期的目標値 |
|---|
| 数値 | | 0 | 18,000件 | 20,742件 | |
| 時点 | | | | Ｈ30年度 | |
| 根拠となる計画等 | その他計画の名称 | 計画指標の選定理由 |
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指標2
| 指標名 | 指標の分類 |
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| 〇採用決定件数 ６０件／月以上 | 成果指標 |
| 基準値 | 年度当初値 | 今年度目標値 | 今年度実績値 | 長期的目標値 |
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| 数値 | | 0 | 720人 | 970人 | |
| 時点 | | | | | |
| 根拠となる計画等 | その他計画の名称 | 計画指標の選定理由 |
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指標3
| 指標名 | 指標の分類 |
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| 出張！県立ハローワーク等の開催 年4回以上 | 活動指標 |
| 基準値 | 年度当初値 | 今年度目標値 | 今年度実績値 | 長期的目標値 |
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| 数値 | | 0 | 4回 | 17回 | |
| 時点 | | | | | |
| 根拠となる計画等 | その他計画の名称 | 計画指標の選定理由 |
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３．目標を実現するための主要事業・主要制度
| 番号 | 主要事業・主要制度 | 事業概要・スケジュール |
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| 1 | 鳥取県立米子ハローワーク管理運営事業 （予算額（事業費）68819千円） | 地方版ハローワークの創設（職業紹介に係る権限移譲）を受け、平成29年7月に米子、境港、東京、大阪に「鳥取県立ハローワーク」を開設。県の「産業施策」「雇用施策」「移住施策」と一体となった求職者や企業への一貫支援による効果的なマッチングを行い、地域の課題解決につなげるとともに、就職者の増加と企業の人材確保に向けた取組を推進する。 |
４．評価
■最終評価（年度末時点）
| 進捗評価 |
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| ○（予定どおり） |
| 達成度の評価 |
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| 8 |
| 評価理由 |
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| 目標指標をクリアしたことに加え、企業支援の取組を積極的に実施した。 |
| H30年度の取組 | 成果 |
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| ・来所を待つだけでなく、電話やメールにより積極的に求職者へ連絡とり、情報提供、アドバイス等を行うとともに、来所による相談を促進。
・出張相談、出張ハローワーク等により求職者の掘り起こしを実施。
・事業所説明会の開催や企業支援団体等との連携により企業支援にも力を入れて取り組んできた。 | 〇求職者及び企業からの相談件数 （目標）1,500件/月 → （実績）1,728件/月（年20,742件）
〇企業ＰＲコーナーの企業利用 89回/年（2週間入替制、３ブースから4ブースへ拡大）
〇ＩＪＵターン就職決定数 18件（29年度：18件） |
| ・求職者に寄り添った相談業務により求職者のニーズをしっかりとつかむことにより効果的なマッチングを実施。
・事業所説明会等を積極的に開催し、求職者に参加を呼びかけ、企業担当者から直接話を聞く機会を設定。 | 〇採用決定者数 （目標）60人/月 → （実績）81件/月（年970件、うち正規社員355人）
〇事業所説明会 52回開催、154人参加
〇合同企業説明会 10/27高齢者向け合同企業説明会(14社,131人参加）、2/1355歳からのいきいき就活フェア（26企業・団体、149人参加） |
| ・県立ハローワークの認知度向上、ＰＲに重点を置いたイベントを実施
・子育て支援センターと連携した出張ハローワークを開催
・企業団体の例会や求職者の研修会場において出席者に県立ハローワーク支援概要説明 | 〇出張ハローワーク等の開催 （目標）年４回実施/年 → （実績）子育ておかあさん応援相談会ほか年１6回実施
〇商工会議所、企業団体例会等での概要説明 |
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| 課題 | 今後の取組 |
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| 求職者の掘り起こし、企業の人材確保支援の取組み強化 | ①求人・求職のマッチングの迅速化
②ＩＪＵターン就職支援の強化
③企業サポートの推進
④専門的就業支援における関係機関との連携
⑤職員交流の推進・研修の実施
⑥出張相談等の地域拡大、企業支援・金融機関等と連携した取組、合同企業説明会・個別企業説明会の充実、技術・プロ人材の活用 |
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※「進捗」欄には、年度当初のスケジュールに対する3月末での進捗を「◎：予定以上」、「○予定通り」、「△やや遅れ」、「×大幅遅れ」のいずれかを記載しています。