商工労働部 雇用人材局 雇用政策課の工程表
基本的事項
所管組織、所管責任者
所属名 雇用政策課 所属長名 小林靖尚 電話番号 0857-26-7229
組織ミッション
@若者の県内就職について、産学官の関係機関が連携・協力し実効性のある取組を一層促進する。A高度外国人材や技能実習、特定技能など様々な外国人材の活躍に向けて企業支援や受入れ環境整備を行う。B障がい者に対する就業支援や職場定着・離職防止に、関係機関が連携て取り組む。
1.政策内容と目標
(1)政策内容
高校・大学、産業界等と連携した若者の県内就職・定着の促進
(2)今年度の目標
〇県内大学生の県内就職率 44.3%
〇県外大学進学者の県内就職率 40.0%
〇大学生の県内企業インターンシップ参加者数 400人
〇県外大学生の県内企業へのインターンシップ参加者数 200人
〇新規大学等卒業者の県内企業離職率 35.00%
〇鳥取県未来人材育成奨学金支給対象者認定者数 600人
〇とっとり仕事・定住人材バンク登録者数 8,000人
(参考)該当する長期的目標
政策項目 | 元気づくり総合戦略 | 将来ビジョン | 環境イニシアティブプラン | アクションプラン(教育振興基本計画) | その他 |
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V幸せを感じながら鳥取の時を楽しむ | (1)移住・定住 | A「住み続けたい」・「帰りたい」鳥取県 |
2.測定指標
指標1
| 基準値 | 年度当初値 | 今年度目標値 | 今年度実績値 | 長期的目標値 |
数値 | 0.342 | R元年9月頃判明 | 0.443 | R2年9月頃判明 | 0.443 |
時点 | H26年度 | H30年度 | R元年度 | R元年度 | R元年度 |
根拠となる計画等 | その他計画の名称 | 計画指標の選定理由 |
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指標2
指標名 | 指標の分類 |
県外大学進学者の県内就職率(県内出身者が多い大学) | 成果指標 |
| 基準値 | 年度当初値 | 今年度目標値 | 今年度実績値 | 長期的目標値 |
数値 | 0.295 | R元年9月頃判明 | 0.4 | R2年9月頃判明 | 0.4 |
時点 | H26年度 | H30年度 | R元年度 | R元年度 | R元年度 |
根拠となる計画等 | その他計画の名称 | 計画指標の選定理由 |
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指標3
指標名 | 指標の分類 |
大学生の県内企業インターンシップ | 成果指標 |
| 基準値 | 年度当初値 | 今年度目標値 | 今年度実績値 | 長期的目標値 |
数値 | 129人 | 426人 | 前年度(426人)以上 | | 400人 |
時点 | H26年度 | H30年度 | R元年度 | R元年度 | R元年度 |
根拠となる計画等 | その他計画の名称 | 計画指標の選定理由 |
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指標4
指標名 | 指標の分類 |
県外大学生の県内企業へのインターンシップ参加者数 | 成果指標 |
| 基準値 | 年度当初値 | 今年度目標値 | 今年度実績値 | 長期的目標値 |
数値 | 3人 | 163人 | 200人 | | 200人 |
時点 | H26年度 | H30年度 | R元年度 | R元年度 | R元年度 |
根拠となる計画等 | その他計画の名称 | 計画指標の選定理由 |
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指標5
指標名 | 指標の分類 |
鳥取未来人材育成奨学金助成者数 | 成果指標 |
| 基準値 | 年度当初値 | 今年度目標値 | 今年度実績値 | 長期的目標値 |
数値 | | 536人 | 600人 | | 600人 |
時点 | | H30年度 | R元年度 | R元年度 | (H27年度〜) |
根拠となる計画等 | その他計画の名称 | 計画指標の選定理由 |
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指標6
指標名 | 指標の分類 |
新規大学等卒業者の県内企業離職率 | 成果指標 |
| 基準値 | 年度当初値 | 今年度目標値 | 今年度実績値 | 長期的目標値 |
数値 | 0.4137 | 0.381 | 0.35 | | 0.35 |
時点 | H26年度(H26.11公表) | H30年度 | R元年度 | R元年度 | R元年度 |
根拠となる計画等 | その他計画の名称 | 計画指標の選定理由 |
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指標7
| 基準値 | 年度当初値 | 今年度目標値 | 今年度実績値 | 長期的目標値 |
数値 | | 536人 | 690人 | | 690人 |
時点 | | H30年度 | R元年度末 | R元年度 | (H27〜H30年度) |
根拠となる計画等 | その他計画の名称 | 計画指標の選定理由 |
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指標8
指標名 | 指標の分類 |
とっとり仕事・定住人材バンク登録者数 | |
| 基準値 | 年度当初値 | 今年度目標値 | 今年度実績値 | 長期的目標値 |
数値 | 3,348人 | 3,101人 | 8,000人 | | 8,000人 |
時点 | H26年度 | H30年度 | R元年度 | R元年度 | H31年度 |
根拠となる計画等 | その他計画の名称 | 計画指標の選定理由 |
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3.目標を実現するための主要事業・主要制度
番号 | 主要事業・主要制度 | 事業概要・スケジュール |
1 | 学生等県内就職加速化事業 (予算額(事業費)15531千円) | (1)中学生、高校生向けキャリア教育の充実
県内産業(企業)の今の動きや魅力を教師を通じて授業で伝えたり、保護者を通じて中学生、高校生に伝える。
・教員、PTA役員等を対象とした産業(企業)見学会
・高校生のキャリア教育支援
(2)若者に届く情報発信の強化
・学生による県内企業の情報発信
・大手就活会社等の専門家を講師に招き、学生・保護者向け就活セミナー開催
・県内企業及び就活情報に係る情報誌の発行
・保護者への就職サポート支援 |
2 | 若者県内就職緊急強化事業 (予算額(事業費)14854千円) | (1)協定締結県外大学関係者と県内企業の情報交換会の開催
(2)大手就活専門サイトを活用した情報発信
・鳥取県特設サイトの開設
・〔拡充〕県内企業紹介等を行う動画の配信
(3)中小企業の情報発信支援事業
・大手就活サイト等を利用した情報発信
・県内大学等の構内のサイネージ等を活用した情報発信
(4)鳥取県学生等県内就職強化本部の設置
〔強化本部の体制〕
・構成団体:県、ふるさと鳥取県定住機構、商工団体、大学等関係者、
県教育委員会 等
・事 務 局:ふるさと鳥取県定住機構(教職員OB 1名、県派遣職員1名を配置 |
3 | とっとりインターンシップ推進事業 (予算額(事業費)38343千円) | (1)現行のインターンシップ(無償型)
大学生等を対象としたインターンシップを産官学が連携して実施し、県内企業のの関心を高めることにより、県内企業への就職促進と県内企業の優秀な人材確保を支援する。
(2)長期有償型インターンシップ
原則1ヶ月以上かつ賃金支給のある長期有償型インターンシップを導入。
(3)外国人留学生向けインターンシップ |
4 | とっとりインターンシップ推進事業 (予算額(事業費)38343千円) | 県と産業界が協力して基金を設置し、県内に就職する大学生等の奨学金返還を助成し、IJUターン並びに産業人材の確保を促進する。 |
4.評価
「4.評価」は、9月頃に予定している中間評価実施後に公表します。