| | | 2020/01/24 | 中小企業の人材確保支援 | 中小企業においては、若者の県外流出や少子高齢化などにより雇用の確保が困難になっている状況にあり、また就職しても早期離職が多くなっています。U・I・Jターンの促進による県外からの人材確保や地元の企業を知るためのインターンシップ推進、また早期離職対策など施策を講じていただきたい。 | 2020/03/09 | 現在、県内産業界との連携のもと、「鳥取県未来人材育成基金」を設置し、県内の対象業種に就職する大学生等の奨学金返還を助成し、IJUターン並びに産業人材の確保を促進しているところです。
今後、さらに、鳥取県出身者等の潜在的な移住希望者(移住潜在層)に向けた情報発信を強化し、U・I・Jターンを促進します。また、学生・保護者等に向けて県内就職やとっとり暮らしの魅力発信を行うとともに、令和元年度開発するスマートフォンアプリ(とりふる)により、県内企業情報等を発信していきます。
また、県内人材確保のため、大学連携担当の就職コーディネーター(ふるさと鳥取県定住機構委託)の充実を図っており、関東の大学も含めた働きかけを強化し、県外大学との就職支援協定を進めていきます。
〔令和2年度当初予算に向けて検討中の主な事業〕
・鳥取県未来人材育成奨学金支援事業 225,400千円
・移住定住促進情報発信事業 9,200千円
・若者県内就職強化事業 26,078千円
・(新)「STOP若者流出!プロジェクト」事業 34,212千円
(担当課：ふるさと人口政策課)
県立ハローワークでは、合同企業説明会等を定期的に開催して、企業の認知度や求人・求職のマッチングに取り組むとともに、県外からの人材確保については、従来からのIJUターン就職支援と併せてプロフェッショナル人材戦略拠点との連携を強化して、専門・技術人材の県内誘致に取り組んでいます。
また、平成30年度に引き続き、学生の県内就職促進のため、県内企業や県内就職の魅力を紹介する情報誌の発行、鳥取県の就活サイト「とっとり就活ナビ」や大手就活サイトを活用した企業情報の発信、合同企業説明会や企業見学会の開催、大学等と連携しながら長期有償型をはじめとした「とっとりインターンシップ」を推進することとしています。
県内企業に対しては、大手就活サイトや大学等の構内のサイネージを活用した情報発信、AI面接導入や採用試験を受験する学生に対する交通費支給に係る経費を支援することとしています。
さらに、自動車関連、情報関連、観光・食、医療・ヘルスケア分野を対象に良質な雇用の場の創出と雇用環境の改善に集中的に取り組むこととしています。
〔令和2年度当初予算に向けて検討中の主な事業〕
・鳥取県立(鳥取・倉吉・米子・境港)ハローワーク管理運営事業
106,011千円
・ビジネス人材確保とっとりモデル推進事業 54,954千円
・(新)副業・兼業ビジネス関係人口づくり推進事業 25,149千円
・とっとり企業魅力発信・採用活動支援事業 47,389 千円
・とっとりインターンシップ推進事業 37,263 千円
・地域活性化雇用創造プロジェクト事業 117,034 千円
(担当課：鳥取県立ハローワーク、雇用政策課) |  |