令和元年度工程表
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商工労働部 雇用人材局 雇用政策課の工程表

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基本的事項

所管組織、所管責任者


 所属名 雇用政策課 所属長名 小林靖尚 電話番号 0857-26-7229

組織ミッション

@若者の県内就職について、産学官の関係機関が連携・協力し実効性のある取組を一層促進する。A高度外国人材や技能実習、特定技能など様々な外国人材の活躍に向けて企業支援や受入れ環境整備を行う。B障がい者に対する就業支援や職場定着・離職防止に、関係機関が連携て取り組む。

1.政策内容と目標

(1)政策内容

高度外国人材や技能実習、特定技能など様々な外国人材の活躍に向けて企業支援や受入れ環境整備を行う。

(2)今年度の目標

様々な外国人材の活躍に向け、企業向け研修、マッチング機会の提供、相談体制の整備、日本語学習の環境整備等、企業及び就労者への支援を行う。

(参考)該当する長期的目標

政策項目元気づくり総合戦略将来ビジョン環境イニシアティブプランアクションプラン(教育振興基本計画)その他

●将来ビジョンの取組の方向性(該当所属のみ)

番号大項目取組みの方向性
1X【支え合う】お互いを認め、尊重して、支え合うA外国人支援・相談の窓口を市町村単位等で設置するなど、鳥取県に居住している外国人への支援体制を整え、外国人でもストレスが少なく、安心して働き、生活・滞在できるよう、支援します。子どもの親が外国人である場合に学校・家庭間で円滑な意思疎通ができるよう、日本語の習得支援を行うなど、事情・状況に応じたきめ細かな支援を行います。外国人支援に関する意識啓発と基礎的体制づくりを推進します。

2.測定指標

測定指標なし

3.目標を実現するための主要事業・主要制度

番号主要事業・主要制度事業概要・スケジュール
1外国人材活躍支援事業 (予算額(事業費)6596千円)高度外国人材(専門的・技術的分野の在留資格)、技能実習生、特定技能など、様々な外国人材の活躍に向け、企業向け研修、マッチング機会の提供、相談体制の整備、日本語学習の環境整備等、企業及び就労者への支援を行う。

4.評価

■最終評価(年度末時点)

進捗評価
○(予定どおり) 
達成度の評価
8
評価理由
外国人雇用サポーター養成講座を開催し県内企業を中心に290人が受講するなど、受入体制整備の必要性等について理解を図った。 

令和元年度の取組成果
外国人雇用サポーター養成講座の開催、マッチング機会の提供、鳥取県多文化共生支援ネットワーク会議の運営等 ○外国人雇用サポーター養成講座を開催して企業の人材養成を行うとともに、高度外国人材活躍ワークショップ、セミナーを開催し、高度外国人材の受入体制整備に向けた企業研修を行った。(サポーター養成290人、ワークショップ33人) ○鳥取大学で留学生を対象とする合同企業説明会を開催し、県内企業7社、外国人留学生14名が参加したほか、大阪で開催した合同企業説明会に県内企業5社が参加した。 ○「鳥取県多文化共生支援ネットワーク会議」をR1年6月に開催するとともに、地域部会をR1年5月及びR2年2月に開催し、在住外国人の現状や取組、課題等を共有し、多文化共生に向けた取組の横展開を図った。また、「外国人材活躍推進フォーラム」をR1年9月、「多文化共生フォーラム」(交流推進課主催)をR2年2月に開催するなど、着実に取組を進めている。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
課題今後の取組
外国人材の受入環境を整えることが必要。日本語学習機会の拡大、企業及び外国人材の支援者への多段階的な研修、相談体制の整備、マッチング機会の提供等、企業及び就労者への支援を行う。

※「進捗」欄には、年度当初のスケジュールに対する3月末での進捗を「◎:予定以上」、「○予定通り」、「△やや遅れ」、「×大幅遅れ」のいずれかを記載しています。



最後に本ページの担当課
   鳥取県総務部行財政改革局職員支援課
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