令和新時代創造本部 女性活躍推進課の工程表
基本的事項
所管組織、所管責任者
所属名 女性活躍推進課 所属長名 藤田博美 電話番号 0857-26-7075
組織ミッション
「女性も男性も高齢者も若者も、家庭・地域・職場のあらゆるところで、心豊かに、生き生きと伸び伸びと暮らせる男女共同参画社会の実現」を目指す
１．政策内容と目標
（１）政策内容
○仕事と家庭の両立支援（男女共同参画推進企業、イクボス・ファミボス宣言企業の拡大）
○女性活躍の推進（輝く女性活躍パワーアップ企業の拡大）
（２）今年度の目標
今年度末までに
○男女共参画推進企業 目標７００社を達成済。引き続き認定企業数の拡大を図る。
○輝く女性活躍パワーアップ企業 ２５０社
（参考）該当する長期的目標
| 政策項目 | 元気づくり総合戦略 | 将来ビジョン | 環境イニシアティブプラン | アクションプラン（教育振興基本計画） | その他 |
○
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○
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| Ⅲ 幸せを感じながら鳥取の時を楽しむ ～鳥取＋rhythmリズム～ | （２）働く場 | ⑥自らの能力が発揮できる働き方改革の実現 |
●将来ビジョンの取組の方向性（該当所属のみ）
| 番号 | 大項目 | 取組みの方向性 |
|---|
| 1 | Ⅴ【支え合う】お互いを認め、尊重して、支え合う | ④男女共同参画推進企業（仕事と家庭の両立に配慮しながら、男女ともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める企業）認定制度を通じた企業への働きかけや中小企業労働相談所の機能強化などのほか、企業経営者等の意識改革のためのシンポジウムによる普及啓発等により、多様な生き方を選べる社会を構築するため、ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）を促進します。 |
●所属で設定する長期目標（設定がある場合のみ）
女性活躍推進計画
２．測定指標
指標１
| 基準値 | 年度当初値 | 今年度目標値 | 今年度実績値 | 長期的目標値 |
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| 数値 | ３９８社 | 754 | 700 | 817 | 750社 |
| 時点 | Ｈ２２年度末 | H31.4 | R1（H31） | R1年度末 | R2（H32） |
| 根拠となる計画等 | その他計画の名称 | 計画指標の選定理由 |
|---|
| その他計画等 | 女性活躍推進計画 | 誰もが働きやすく能力を発揮できる職場環境づくりの進捗を測定する指標 |
指標2
| 指標名 | 指標の分類 |
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| 男女共同参画推進企業のうちイクボス・ファミボス宣言企業の割合 | 成果指標 |
| 基準値 | 年度当初値 | 今年度目標値 | 今年度実績値 | 長期的目標値 |
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| 数値 | 0.205（109/531） | 0.701（483/689） | 0.800 | 0.816（606/743） | 0.800 |
| 時点 | 平成２７年度末 | H31.4 | R1 | R1年度末 | R1（H31） |
| 根拠となる計画等 | その他計画の名称 | 計画指標の選定理由 |
|---|
| 総合戦略 | | 誰もが働きやすく能力を発揮できる職場環境づくりの進捗を測定する指標 |
指標3
| 指標名 | 指標の分類 |
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| 輝く女性活躍パワーアップ企業数 | 成果指標 |
| 基準値 | 年度当初値 | 今年度目標値 | 今年度実績値 | 長期的目標値 |
|---|
| 数値 | ４１社 | 205 | 250 | 245 | 300社 |
| 時点 | 平成２７年度末 | H31.4 | R1 | R1年度末 | R2（H32） |
| 根拠となる計画等 | その他計画の名称 | 計画指標の選定理由 |
|---|
| その他計画等 | 女性活躍推進計画 | 誰もが働きやすく能力を発揮できる職場環境づくりの進捗を測定する指標 |
３．目標を実現するための主要事業・主要制度
| 番号 | 主要事業・主要制度 | 事業概要・スケジュール |
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| 1 | 企業の男女共同参画・女性活躍推進事業 （予算額（事業費）13142千円） | 男女ともに働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組む企業を認定し、広く紹介することで企業における男女共同参画の普及を推進するとともに、女性活躍を推進するための自主宣言・行動計画を作成し、女性の人材育成等を図る「輝く女性活躍パワーアップ企業」の取組を支援することで企業における女性活躍を推進する。 |
| 2 | イクボス・ファミボス普及拡大事業 （予算額（事業費）5459千円） | イクボス・ファミボスの取組をさらに普及拡大させるため、リーディング企業の実践ノウハウの横展開や養成塾の開催などを通じてイクボス・ファミボスの具体的な取組の実践をサポートするとともに、好事例の発信を行う。 |
４．評価
■最終評価（年度末時点）
| 進捗評価 |
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| △（やや遅れ） |
| 達成度の評価 |
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| 7 |
| 評価理由 |
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| 男女共同参画推進企業数は、８１７社と目標（７００社）を大きく上回り、男女共同参画推進企業のうちイクボス・ファミボス宣言企業の割合も８１．６％と目標（８０．０％）を達成した。
輝く女性活躍パワーアップ企業数は、２４５社と目標（２５０社）に達しなかったものの、着実に増加している。 |
| 令和元年度の取組 | 成果 |
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| 男女共同参画推進企業の輩出に向けた企業訪問、申請手続のサポート、就業規則の整備支援を実施。 | 男女共同参画推進企業数８１７社（R元年度末） |
| イクボス・ファミボス優良事例の新聞連載やイクボス・ファミボス表彰企業の選定を実施するとともに、企業訪問による働きかけを実施 | イクボス・ファミボス宣言企業数６０６社（R元年度末）
イクボス・ファミボス宣言企業の割合 ８１．６％（６０６/７４３） |
| 輝く女性活躍パワーアップ企業の輩出に向けた企業訪問、申請手続のサポートを実施。働き方改革支援センターと連携し、社会保険労務士が企業を訪問し、登録制度や助成制度について案内。 | 輝く女性活躍パワーアップ企業登録数２４５社（R元年度末） |
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| 課題 | 今後の取組 |
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| 男女共同参画推進企業の更なる拡大 | Ｒ４年度の目標（１０００社以上）に向け、企業訪問、申請手続のサポート、就業規則の整備支援を実施 |
| 輝く女性活躍パワーアップ企業の更なる拡大 | Ｒ２年度の目標（３００社）に向け、エリアごとの計画的な企業訪問活動を通じて引き続き精力的な働きかけを実施 |
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※「進捗」欄には、年度当初のスケジュールに対する3月末での進捗を「◎：予定以上」、「○予定通り」、「△やや遅れ」、「×大幅遅れ」のいずれかを記載しています。