福祉保健部 健康医療局 医療政策課の工程表
基本的事項
所管組織、所管責任者
所属名 医療政策課 所属長名 壱岐幸子 電話番号 0857-26-7188
組織目標
鳥取県保健医療計画等に定める各種取組（疾病別対策、医療従事者の確保など）を計画的に実施し、すべての県民が生涯を通じて健康な生活を送ることができるよう、疾病予防から診断、治療及びリハビリテーションに至る包括的、継続的かつ効率的な医療提供体制の確立を目指します。
１．政策内容と目標
（１）政策内容
医療従事者の確保
■SDGｓのゴール
03 すべての人に健康と福祉を
（２）今年度の目標
・地域医療支援センターの運営、各種貸付制度等の効果的な運用により、医療人材確保を確実に推進する。
・鳥取県ナースセンター事業の推進により、看護職の再就業及び定着促進を図る。
・医療勤務環境の改善や定着促進、離職防止、県外からのリクルートの取組を通して医療人材の確保に繋げる。
測定指標
指標１
| 指標名 | 指標の分類 |
|---|
| 医師確保奨学金新規貸付者数 | 成果指標 |
| 基準値 | 年度当初値 | 今年度目標値 | 今年度実績値 | 長期的目標値 |
|---|
| 数値 | 35 | | 35 | | 35 |
| 時点 | R4.5 | | R4.5 | | R7.5 |
| 根拠となる計画等 | その他計画の名称 | 計画指標の選定理由 |
|---|
| その他計画等 | 医師確保計画 | 医師確保には、若手医師の確保が重要。 |
指標2
| 基準値 | 年度当初値 | 今年度目標値 | 今年度実績値 | 長期的目標値 |
|---|
| 数値 | 9954 | 10234 | 10314 | | 10434 |
| 時点 | H30.12 | R2.12 | R4.12 | | R7.12 |
| 根拠となる計画等 | その他計画の名称 | 計画指標の選定理由 |
|---|
| その他計画等 | 鳥取県2025看護職員需給推計 | 県全体の看護職員数の実態を把握する隔年実施の看護職員業務従事者届により測定。（今後調査は令和4年12月時点の数値を翌3月に取りまとめ。目標値は毎年＋40人を推計。） |
目標を実現するための主要事業
| 番号 | 主要事業・主要制度 |
|---|
| 1 | 医師確保奨学金等貸付事業 （予算額（事業費）255540千円） |
| 2 | 看護職員等充足対策費 （予算額（事業費）730828千円） |
２．評価
■中間評価（9月末時点）
| 今年度の取組 | 成果 |
|---|
| 医師確保奨学金等貸付事業 | ○医師確保奨学金を32名に貸し付け、医師の将来的な県内定着を図った。
○令和3年度までの累計貸付者数は412名であり、うち255名が大学を卒業し、初期臨床研修期間中又は医師として勤務するなどしており、県内に勤務する医師は着実に増加している。
・医学科生157名
・初期臨床研修医55名
・医師として勤務（義務年限内）107名
・指定勤務期間終了45名
・その他（返還、国家試験不合格等）48名 |
| 看護職員等充足対策費 | ○看護師の修学資金（奨学金を含む）を336名に貸し付け、看護師の将来的な県内定着を図った。令和3年3月看護師等養成施設卒業生の県内就業率は68.1％、修学資金貸付者の県内就業率は87.8％と県内定着促進につながっている。 |
| 課題 | 今後の取組（特に下半期の取組について） |
|---|
| 医師確保対策の推進 | 医師の絶対数の不足に加え、診療科偏在・地域偏在が生じる中、継続的に各種医師確保対策の着実な推進を行っていく必要がある。 |
| 看護師確保対策の推進 | 看護職員需給推計の結果を踏まえた供給数を確保するため、看護職員修学資金等を引き続きしていく必要がある。 |
※「進捗」欄には、年度当初のスケジュールに対する9月末での進捗を「◎：予定以上」、「○予定通り」、「△やや遅れ」、「×大幅遅れ」のいずれかを記載しています。