男性育休取得者の体験談

　　　　　　　　

　我が子が赤ちゃんのときというのは、本当に、あっという間に過ぎてしまって､
振り返れば「あ〜、あのとき､もっと関わってやればよかったなあ。。。」とか、
　「あの頃は､ちっちゃくて、ぷよぷよ してたなあ。」などと、
　 産まれた頃が懐かしく、二度と戻ってこない珠玉の瞬間（とき）のように思える日が、
きっと誰にも（お父さんにも､お母さんにも）あると思います。

　過ぎてから後悔しないためにも、男性職員の皆様、ちょっと、育休について、
考えてみましょう−。
　　　　　　　　

　 　　　　　　　鳥取県では平成１２年度に、初めての男性職員の育児休業取得がありました。
　　　　　　　　　 これまでの取得は、以下のような状況です。

Ｈ12年度・・１人　　 Ｈ13年度・・１人　　 Ｈ14年度・・１人　　Ｈ17年度・・４人　　Ｈ18年度・・ ９人
　　　　　　　　　 Ｈ19年度・・３人　　 Ｈ20年度・・２人　　 Ｈ21年度・・ ２人（５月１日現在）
　　　　　　　　　　（Ｈ15、16年度は取得者なし）


　　　　　　　　　
　
　　　　　　　　　　　以下はこれまでに育児休暇を取得された職員の方のメッセージです。
　　　　　　　　　 皆様も参考にしてくださいね。


　　　　★育休を取得したきっかけは・・・
　
　　　　　　　「妻が病気をし、（妻の）看病と上の子の世話が必要だった。」
　
　　 　　　｢妻ひとりに負担がかからないよう、２人で話し合って決めた。」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（←すばらしいっ。女性の皆様から、拍手が聞こえてきそう。。。）

　　★育休中、困ったことは？

　　　　　「育児の方法がわからなかった。」と答えた方がお一人おられました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（でも、これは、新米ママも同じだと思います。）

　　★育休を取得した感想､メッセージ

　　　　　○　育休取得について、上司に言い出す勇気を持つのが大変だったが、意外に
　 　　　　理解が得られると思います。思い切って、相談してみては？

　　　 ○　育休を取りやすい（職場の）雰囲気づくりが大切。
　　 　　　 これからは、男性でも育休取得を前提に､上司が男女どちらにも｢育休はどのくらい
　　 取得するか？」と確認することをルール化してはどうか。

　　　　　○　男性も子育てした方がよい。実際にやって初めてわかることがある。
　　 　　　　　　だからこそ、経験するべき。
　　　　　　　　　　　　　（力強いお言葉です。育児の大変さも、すばらしさも、やってみないとわからない！！）

　　　　　○　自分が休んでも、仕事は回る。
　　　　　　　　　　　　　　　 （哀しいかな、これは事実。。。この言葉で、けっこうふっきれます（笑））

　　　　　○　育休に入るまでは､自分の仕事のことで心配はあったが、休んでみると気になるのは
　　 　　　　子どものことだけ。仕事は気にならなかった。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（これも事実。。。我が子と二人だけの世界も、いいもんです。）