(1)主な拡充内容
（ア）賃上げ対象企業の拡充
・全従業員の1時間当たりの平均賃金要件（最低賃金＋51円以上）を撤廃
・賃上げを比較できる起点を令和5年10月に据え置き、単年で3%以上賃上げできない企業へ配慮
（イ）生産性向上など賃上げ環境を進める取組に係る経費負担軽減
・小規模企業者の補助率の引き上げ：賃上げ率3％以上 1/2→2/3
賃上げ率5％以上 2/3→3/4
・補助金上限額の引き上げ：2,000千円→5,000千円
（ウ）大規模成長投資による賃上げ
・賃上げとより高い生産性向上を目指す大規模成長投資型（賃上げ率5%以上）を創設
(2)制度概要
区分 | 一般型 | 大規模成長投資型 |
| 概要 | 持続的な賃金の引上げを目指すために行う生産性向上、省力化、自動化、販路拡大、人材確保・育成等の取組にかかる経費の一部を助成する。 | 持続的な賃金の引上げを目指すために行う大規模成長投資（生産性向上や事業拡大）の取組にかかる経費の一部を助成する。 |
| 補助率 | 小規模企業者以外
1/2（従業員等一人当たりの平均給与支給額を5%以上引上げた場合は2/3）
小規模企業者
2/3（従業員等一人当たりの平均給与支給額を5%以上引き上げた場合は3/4） | 1/2 |
補助金
上限額 | 補助金上限額は常時使用する従業員数に応じて以下のとおりです。
ア 常時使用する従業員数が20人未満の場合、2,000千円
イ 常時使用する従業員数が20人以上30人未満の場合、3,000千円
ウ 常時使用する従業員数が30人以上40人未満の場合、4,000千円
エ 常時使用する従業員数が40人以上の場合、5,000 千円 | 小規模企業者以外 15,000千円
小規模企業者 5,000千円
※従業員数による区分なし |
募集内容及び制度内容詳細は以下鳥取県ホームページに掲載
https://www.pref.tottori.lg.jp/318420.htm