令和7年度第1回男性育休取得促進に係る実践的セミナーの開催

男性育休取得促進が人材確保に有効な理由とは
・令和3年/令和6年育児・介護休業法改正ポイント解説
・一般事業主行動計画の策定/くるみん認定のメリット
・自社の男性育休取得促進の現状把握と課題分析
・グループディスカッション/社労士等からのアドバイス

とっとり電子申請サービスからお申込みください（申込期限：9月19日（金））。

※詳細については、別添のチラシ又は本県ホームページ（https://www.pref.tottori.lg.jp/315119.htm）を御覧ください。

上記日時での参加が難しい企業には、後日オンデマンド配信及び社労士等による個別相談を御案内します。 　本セミナーは全3回の連続講座であり、1回のみの受講も可能としますが、受講効果を高めるため、可能な限り全3回の連続受講をお願いしています。

　STEP2・3の参加企業の募集については、後日御案内します。

　（参考）

STEP2（運用・風土改革編）：令和7年10月14日（火）　午後1時30分から4時まで
STEP3（企業価値向上・人材確保編）：令和7年11月12日（水）　午後1時30分から4時まで