区分 | 受賞者 | 功績・功労の概要 |
障がい者雇用優良事業所
<団体> | 株式会社鳥取銀行 | ・令和4年6月1日現在、障がい者22名を雇用（雇用率2.65％）。このうち、14名は5年以上勤務と職場定着が進んでいる。
・支援機関から講師を招き、障がい特性、配慮事項の社員研修を行っている。
・ジョブコーチを活用し、障がい特性に応じた環境整備や上司による声かけ、人事部による面談、保健師による保健指導などの支援体制を取っている。 |
| 久大建材株式会社 | ・令和4年6月1日現在、障がい者4名を雇用（雇用率3.12％）。
・「福祉への貢献、地域への貢献」を企業理念として取組んでおり、本人の適性に応じ、建材の配送、介護部門の清掃、事務所での積算業務など幅広い業務に配置している。
・感情的になりやすい者に対しては、休憩を適宜与え落ち着く時間を設けるなどの配慮を行っている。 |
優秀勤労障がい者
<個人> | なかはら こうじ
中原 恒次
（富士綜合警備保障株式会社） | ・平成20年の入社以来、14年にわたり、交通誘導業務に従事。
・遅刻、早退、欠勤はなく、実直な勤務ぶりで、交通誘導業務2級を取得するなど、向上心も強い。
・自主的に体調管理（食事、睡眠）を行うとともに、積極的なコミュニケーションを心がけている。 |
職場実習協力事業所
<団体> | 有限会社ひよこカンパニー | ・平成29年度から令和4年度まで、職場実習を4件受け入れ、3名の採用につながった。
・障がい者を支援する担当者を配置し、障がい特性に応じた実習内容の選定、スケジュール作成、実習中の聞き取りなど、実習が円滑に進む配慮を行っている。 |
障がい者就労グッドサポート事業所
<団体> | 株式会社ラフデッサン | ・令和3年度の一般就労移行者数が7名（過去3年間の一般就労移行者の計12名）と高い実績を上げている。
・職場実習を多く実施し、一般就労へのマッチングを図っている。 経済団体のネットワークを活かし幅広く求人開拓を実施している。 |
| 特定非営利活動法人回想療法センター鳥取 | ・令和3年度の平均工賃月額は36,279 円（県平均19,797円）であり、過去2年間連続で平均工賃月額が3万5千円を超えるなど高い実績を上げている。
・職員の地域とのつながりや、丁寧な仕事による口コミを活かし、すべての仕事を、八頭町内の事業所から受注している。また、地域ボランティアが参加し、コミュニケーションを取ることで、安心できる居場所を提供しているため、年間の利用率も高水準を保っている。 |
障がい者雇用功労者
<個人> | えんどう かずてる
遠藤 和輝（株式会社JR西日本あいウィル米子支店 前支店長） | ・令和元年のJR西日本あいウィル米子支店の開業準備室の責任者として、米子支店の立ち上げに尽力し、開設後は、副支店長、支店長を務めた。
・職場定着が図られるよう関係機関との調整を精力的に行った。
・障がい者全員を正社員で新規雇用し、鳥取県内の障がい者雇用の拡大及び安定雇用に貢献した。 |
ちよのぶ としみ
千代延 利美（障害者就業・生活支援センターしゅーと 主任相談員） | ・就労支援業務に13年間従事し、多くの障がい者を一般就労へつないだ。
・障がい者雇用の受け入れ先や職場実習先の開拓を精力的に行い、企業に対して、障がい者の理解促進を図った。
・障がい者の自立、社会参加を促進し、障がい者がその適正と能力に応じた仕事に就き、当たり前に暮らせるための社会づくりに大きく貢献した。 |