県職員の期末勤勉手当支給（令和7年6月期分）
2025年06月27日提供 資料提供
提供課等：総務部行政体制整備局人事企画課
担当/係名：給与室
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令和7年6月期の期末勤勉手当の支給状況をお知らせします。
なお、支給額の主な変動要因は、令和6年10月の鳥取県人事委員会勧告を踏まえ、6月期の期末勤勉手当の支給割合を0.075月分（期末手当：0.025月、勤勉手当：0.05月）引上げたことによるものです。
記
支給日
6月30日（月）
支給状況（会計年度任用職員及び知事等特別職を除く）
区分 | 人数
（人） | 支給総額
（千円） | 一人当たり平均支給額（円・％） |
本年度a | 昨年度b | 差額a-b | 対前年増減率 |
知事部局等 | 2,911 | 2,197,807 | 755,001 | 712,684 | 42,317 | 5.94% |
教育委員会 | 6,148 | 5,023,585 | 817,109 | 775,874 | 41,235 | 5.31% |
警察本部 | 1,411 | 1,118,898 | 792,982 | 746,747 | 46,235 | 6.19% |
合計 | 10,470 | 8,340,290 | 796,589 | 754,290 | 42,299 | 5.61% |
※1 平均年齢43.3歳 （令和7年6月1日現在）
※2 知事部局等には、各種行政委員会を含みます。
※3 教育委員会及び合計には、市町村立学校等の教員、事務職員等3,875人への支給額が含まれます。
支給割合（一般職員）
期末手当 1.250月分（令和6年6月 1.225月分）
勤勉手当 0.910月分（ 〃 0.860月分）
計 2.160月分（ 〃 2.085月分）
・一般職員とは、部長級、次長級を除いた課長級以下の職員のことです。
・期末手当は民間における賞与等のうち一律支給分に、勤勉手当は成績査定分に相当するものです。
・勤勉手当の支給割合は職員の成績によって異なるため、最も多くの職員に適用される支給割合を示しています。
≪過去10年間の期末・勤勉手当の年間（6月期と12月期の合計）支給割合の推移（単位：月分）≫
| 年度 | H28 | H29 | H30 | R01 | R02 | R03 | R04 | R05 | R06 | R07 |
| 県 | 4.00 | 4.00 | 4.00 | 4.05 | 4.00 | 3.95 | 3.95 | 4.20 | 4.35 | 4.35 |
| 国 | 4.30 | 4.40 | 4.45 | 4.50 | 4.45 | 4.45 | 4.30 | 4.50 | 4.60 | 4.60 |
会計年度任用職員の支給額
区分 | 人数
（人） | 支給総額
（千円） | 一人当たり平均支給額（円） |
本年度 | 昨年度 |
知事部局等 | 997 | 325,913 | 326,893 | 292,142 |
教育委員会 | 1,635 | 373,910 | 228,691 | 200,528 |
警察本部 | 89 | 28,508 | 320,315 | 286,999 |
合計 | 2,721 | 728,331 | 267,670 | 236,766 |
※会計年度任用職員の6月期支給割合は、期末手当1.105月分（前年1.08月分）、勤勉手当0.81月分（前年0.76月分）の合計1.915月分（前年1.84月分）
※勤勉手当の支給割合は、職員の成績によって異なるため、最も多くの職員に適用される支給割合を示しています。
特別職の支給額
区分 | 人数 | 一人当たりの支給額（円・％） |
本年度a | 昨年度b | 差額a-b | 対前年増減率 |
特
別
職
※1 | 知事 | 1 | 2,688,300 | 2,483,197 | 205,103 | 8.26% |
| 副知事 | 1 | 2,117,036 | 1,954,585 | 162,451 | 8.31% |
| 県議会議長 | 1 | 2,238,009 | 2,067,555 | 170,454 | 8.24% |
| 同副議長 | 1 | 1,951,257 | 1,803,249 | 148,008 | 8.21% |
| 同議員※2 | 33 | 1,821,323 | 1,681,753 | 139,570 | 8.30% |
| 教育長 | 1 | 1,561,454 | 1,447,288 | 114,166 | 7.89% |
※1 特別職の支給割合は期末手当1.545月分で、前年（1.47月分）から0.075月分引上げ
※2 対象期間の全期間に在職した場合の額（本年5月からの新任議員については、在職期間に応じた額）