第2回県庁改革プロジェクトチーム会議（中間報告）の開催

課題解決に向けて柔軟かつ果敢に取り組むことができる人材の育成や県庁の組織力向上を図るとともに、若手職員の主体的な発想を活かした次世代を見据えた県庁改革を推進するため、4月に標題プロジェクトチームを設置し、ワーキングチーム（※）内で具体的な検討を進めているところです。
このたび、検討状況の中間報告に関する第2回会議を開催します。

(※) 1　未来の県庁を考える若手チーム
　　　　　メンバーは20〜30代の若手職員15名で構成。主に、デジタル技術の活用等による業務効率化、職場カイゼン、職員同士の交流の活性化について検討中。
　　　2　人材育成・組織力向上チーム
　　　　 　　 メンバーは主事級〜課長級までの多様な職員で構成。主に、業務の見える化・時間外削減、人材育成・マネジメント・ハラスメント対策、やりがい・庁風改革について検討中。