県職員の期末勤勉手当支給（令和4年6月期分）
2022年06月28日提供 資料提供
提供課等：総務部人事企画課
担当/係名：給与室給与・勤務時間制度担当
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令和4年6月期の期末・勤勉手当の支給状況をお知らせします。
なお、支給額の主な変動要因は、令和3年10月の鳥取県人事委員会勧告を踏まえ、6月期の期末手当の支給割合を0.025月分（期末手当：△0.015月、勤勉手当：△0.01月）引下げたためです。
支給日 6月30日（木）
支給状況（会計年度任用職員及び知事等特別職を除く）
区分 | 人数
（人） | 支給総額
（千円） | 一人当たり平均支給額（円・％） |
本年度a | 昨年度b | 差額a-b | 対前年増減率 |
知事部局等 | 2,881 | 1,933,131 | 670,993 | 681,441 | △10,448 | △1.53% |
教育委員会 | 6,266 | 4,477,597 | 714,586 | 730,689 | △16,103 | △2.20% |
警察本部 | 1,437 | 969,146 | 674,423 | 676,772 | △2,349 | △0.35% |
合計 | 10,584 | 7,379,874 | 697,267 | 709,992 | △12,725 | △1.79% |
※1 平均年齢43.3歳 （令和4年6月1日現在）
※2 知事部局等には、各種行政委員会を含みます。
※3 教育委員会及び合計には、市町村立学校等の教員、事務職員等3,933人への支給額が含まれます。
支給割合（一般職員）
期末手当 1.20月分（令和3年6月 1.215月分）
勤勉手当 0.76月分（ 〃 0.770月分）
計 1.96月分（ 〃 1.985月分）
・一般職員とは、部長級、次長級を除いた課長級以下の職員のことです。
・期末手当は民間における賞与等のうち一律支給分に、勤勉手当は成績査定分に相当するものです。
・勤勉手当の支給割合は職員の成績によって異なるため、最も多くの職員に適用される支給割合を示しています。
・「イクボス」としての取組が優れているとされた成績優秀者（課長級以上）は、54人でした（知事部局）。
≪過去10年間の期末・勤勉手当の年間支給割合の推移（単位：月分）≫
| 年度 | H25 | H26 | H27 | H28 | H29 | H30 | R01 | R02 | R03 | R04 |
| 県 | 3.90 | 4.00 | 4.10 | 4.00 | 4.00 | 4.00 | 4.05 | 4.00 | 3.95 | 3.95 |
| 国 | 3.95 | 4.10 | 4.20 | 4.30 | 4.40 | 4.45 | 4.50 | 4.45 | 4.45 | 4.30 |
※ R04の国支給割合は、令和3年12月期の期末手当引下げ相当額（△0.15）の調整を加味していない支給割合
会計年度任用職員の支給額
区分 | 人数
（人） | 支給総額
（千円） | 一人当たり平均支給額（円） |
本年度 | 昨年度 |
知事部局等 | 925 | 137,242 | 148,370 | 148,781 |
教育委員会 | 1,403 | 140,076 | 99,840 | 95,692 |
警察本部 | 91 | 13,191 | 144,960 | 145,259 |
合計 | 2,419 | 290,509 | 120,095 | 117,855 |
※会計年度任用職員の6月期末支給割合は0.99月分で、前年（1.0月分）から0.01月分引下げ
特別職の支給額
区分 | 人数 | 一人当たりの支給額（円・％） |
本年度a | 昨年度b | 差額a-b | 対前年増減率 |
特
別
職
※ | 知事 | 1 | 2,211,358 | 2,211,358 | 0 | 0.00% |
| 副知事 | 1 | 1,740,652 | 1,740,652 | 0 | 0.00% |
| 県議会議長 | 1 | 1,840,557 | 1,840,557 | 0 | 0.00% |
| 同副議長 | 1 | 1,606,165 | 1,606,165 | 0 | 0.00% |
| 同議員 | 32 | 1,496,653 | 1,496,653 | 0 | 0.00% |
| 教育長 | 1 | 1,314,135 | 1,314,135 | 0 | 0.00% |
※1 特別職の支給割合は期末手当1.365月分（令和3年6月 1.365月分）
※2 特別職の6月期末支給割合は前年と変更なし