県政一般・報道提供資料

令和元年度企業の女性管理職登用等実態調査結果

2020年01月16日提供 資料提供


提供機関

提供課等:令和新時代創造本部女性活躍推進課   担当/係名:企画担当 
電話番号:0857-26-7791  FAX番号:0857-26-8196

内容

県内事業所の、管理的地位に占める女性の割合や介護と仕事の両立への課題等について実態を明らかにし、女性活躍推進施策の基礎資料とすることを目的として、実態調査を行いました。
(初回調査:平成27年度。平成29年度の調査から2年ぶり3回目の調査。)
このたび、集計結果をもとに報告書をとりまとめましたのでお知らせします。

調査の概要


(1)調査対象 県内に所在する従業員10人以上の事業所
  対象事業所数  4,851社
  回収数     1,946社(回収率40.1%)
(2)調査期間 令和元年9月1日〜11月11日
(3)調査項目 常用労働者数、役員、役職者(男女割合)など全9項目

調査結果の概要(主なもの)

(1)女性管理職(役員、部長級、課長級)の有無
   女性管理職が「いる」事業所は61.4%と、前回調査(H29年度57.5%)より3.9ポイント増加。
区分
いる
いない
女性管理職の有無前回
57.5%
42.5%
今回
61.4%
38.6%
  事業内容別にみると、「管理職のうち女性の割合が30%以上の事業所」は、「医療、福祉」の事業所の72.8%
    を占め最も割合が高く、一方で、「管理職のうち女性の割合が0%の事業所」は、「電気・ガス・熱供給・水道業」
    の事業所の63.2%を占めている。

(2)役職に占める女性の割合
   職位別の女性割合は部長級が15.6%と前回調査より2.8ポイント、課長級が22.7%と前回調査より3.4ポイント、係長級は32.5%と前回調査より3.7ポイント増加した。
区 分
役員
部長級
課長級
係長級
目標値
[部長相当職]
15%以上
[課長相当職]
20%以上
[係長相当職]
30%以上
従業員10人以上の事業所
(20.2%)
24.0
(12.8%)
15.6%
(19.3%)
22.7%
(28.8%)
32.5%
目標値
[部長相当職]
15%以上
[課長相当職]
20%以上
[係長相当職]
35%以上
うち従業員100人以上の事業所
(15.6%)
13.6%
(11.7%)
12.1%
(18.4%)
21.7%
(28.7%)
32.3%
    ( )はH29年度実施の企業の女性管理職登用等実態調査結果
    目標値は「女性活躍推進計画」(平成28年3月策定)に定める数値目標(R2年まで)

参考(県ホームページ)

報告書は、当課ホームページに掲載しております。
https://www.pref.tottori.lg.jp/289225.htm


最後に本ページの担当課
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