県職員の期末勤勉手当支給（令和8年6月期分）
2026年06月26日提供 資料提供
提供課等：総務部行政体制整備局人事企画課
担当/係名：給与室
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令和8年6月期の期末・勤勉手当の支給状況をお知らせします。
なお、支給額の主な変動要因は、令和7年10月の鳥取県人事委員会勧告を踏まえ、6月期の期末・勤勉手当の支給割合を0.05月分（期末手当：0.0125月、勤勉手当：0.0375月）引上げたことによるものです。
支給日
6月30日（火）
支給状況（会計年度任用職員及び知事等特別職を除く）
区分 | 人数
（人） | 支給総額
（千円） | 一人当たり平均支給額（円・％） |
本年度a | 昨年度b | 差額a-b | 対前年増減率 |
知事部局等 | 2,925 | 2,330,358 | 796,704 | 755,001 | 41,703 | 5.52% |
教育委員会 | 6,032 | 5,259,545 | 871,940 | 817,109 | 54,832 | 6.71% |
警察本部 | 1,400 | 1,177,963 | 841,402 | 792,982 | 48,420 | 6.11% |
合計 | 10,357 | 8,767,866 | 846,564 | 796,589 | 49,975 | 6.27% |
※1 平均年齢43.4歳 （令和8年6月1日現在）
※2 知事部局等には、各種行政委員会を含みます。
※3 教育委員会及び合計には、市町村立学校等の教員、事務職員等3,798人への支給額が含まれます。
支給割合（一般職員）
期末手当 1.2625月分（令和7年6月 1.250月分）
勤勉手当 0.9475月分（ 〃 0.910月分）
計 2.2100月分（ 〃 2.160月分）
・一般職員とは、部長級・次長級を除いた課長級以下の職員のことです。
・期末手当は民間における賞与等のうち一律支給分に、勤勉手当は成績査定分に相当するものです。
・勤勉手当の支給割合は職員の成績によって異なるため、最も多くの職員に適用される支給割合を示しています。
≪過去10年間の期末・勤勉手当の年間（6月期と12月期の合計）支給割合の推移（単位：月分）≫
| 年 | H29 | H30 | R01 | R02 | R03 | R04 | R05 | R06 | R07 | R08 |
| 県 | 4.00 | 4.00 | 4.05 | 4.00 | 3.95 | 3.95 | 4.20 | 4.35 | 4.45 | 4.45 |
| 国 | 4.40 | 4.45 | 4.50 | 4.45 | 4.45 | 4.40 | 4.50 | 4.60 | 4.65 | 4.65 |
会計年度任用職員の支給額
区分 | 人数
（人） | 支給総額
（千円） | 一人当たり平均支給額（円） |
本年度 | 昨年度 |
知事部局等 | 1,010 | 363,790 | 360,188 | 326,893 |
教育委員会 | 1,650 | 427,524 | 259,105 | 228,691 |
警察本部 | 89 | 32,547 | 365,695 | 320,315 |
合計 | 2,749 | 823,861 | 299,695 | 267,670 |
※会計年度任用職員の6月期支給割合は、期末手当1.1205月分（前年1.105月分）、勤勉手当0.8445月分（前年0.81月分）の合計1.965月分（前年1.915月分）
※勤勉手当の支給割合は、職員の成績によって異なるため、最も多くの職員に適用される支給割合を示しています。
特別職の支給額
区分 | 人数 | 一人当たりの支給額（円・％） |
本年度a | 昨年度b | 差額a-b | 対前年増減率 |
特
別
職 | 知事 | 1 | 2,860,871 | 2,688,300 | 172,571 | 6.42% |
| 副知事 | 1 | 2,252,618 | 2,117,036 | 135,582 | 6.40% |
| 政策統轄監 | 1 | 1,880,265 | - | - | - |
| 県議会議長 | 1 | 2,238,009 | 2,238,009 | 0 | 0% |
| 同副議長 | 1 | 1,951,257 | 1,951,257 | 0 | 0% |
| 同議員 | 33 | 1,821,323 | 1,821,323 | 0 | 0% |
| 教育長 | 1 | 1,642,052 | 1,561,454 | 80,598 | 5.16% |
※ 議員を除く特別職の支給割合は期末手当1.595月分で、前年（1.545月分）から0.05月分引上げ
※ 議員の支給割合は期末手当1.545月分で、前年と同月数