県職員の期末勤勉手当支給（令和6年6月期分）
2024年06月27日提供 資料提供
提供課等：総務部行政体制整備局人事企画課
担当/係名：給与室
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令和6年6月期の期末・勤勉手当の支給状況をお知らせします。
なお、支給額の主な変動要因は、令和5年10月の鳥取県人事委員会勧告を踏まえ、6月期の期末・勤勉手当の支給割合を0.05月分（期末手当：0.025月、勤勉手当：0.025月）引上げたためです。
記
支給日
6月28日（金）
支給状況（会計年度任用職員及び知事等特別職を除く）
区分 | 人数
（人） | 支給総額
（千円） | 一人当たり平均支給額（円・％） |
本年度a | 昨年度b | 差額a-b | 対前年増減率 |
知事部局等 | 2,936 | 2,092,439 | 712,684 | 691,315 | 21,369 | 3.09% |
教育委員会 | 6,155 | 4,775,506 | 775,874 | 751,669 | 24,205 | 3.22% |
警察本部 | 1,418 | 1,058,887 | 746,747 | 708,243 | 38,504 | 5.44% |
合計 | 10,509 | 7,926,832 | 754,290 | 729,240 | 25,050 | 3.44% |
※1 平均年齢43.4歳 （令和6年6月1日現在）
※2 知事部局等には、各種行政委員会を含みます。
※3 教育委員会及び合計には、市町村立学校等の教員、事務職員等3,870人への支給額が含まれます。
支給割合（一般職員）
期末手当 1.225月分（令和5年6月 1.200月分）
勤勉手当 0.860月分（ 〃 0.835月分）
計 2.085月分（ 〃 2.035月分）
・一般職員とは、部長級・次長級を除いた課長級以下の職員のことです。
・期末手当は民間における賞与等のうち一律支給分に、勤勉手当は成績査定分に相当するものです。
・勤勉手当の支給割合は職員の成績によって異なるため、最も多くの職員に適用される支給割合を示しています。
≪過去10年間の期末・勤勉手当の年間支給割合の推移（単位：月分）≫
| 年度 | H27 | H28 | H29 | H30 | R01 | R02 | R03 | R04 | R05 | R06 |
| 県 | 4.10 | 4.00 | 4.00 | 4.00 | 4.05 | 4.00 | 3.95 | 3.95 | 4.20 | 4.20 |
| 国 | 4.20 | 4.30 | 4.40 | 4.45 | 4.50 | 4.45 | 4.45 | 4.30 | 4.50 | 4.50 |
会計年度任用職員の支給額
区分 | 人数
（人） | 支給総額
（千円） | 一人当たり平均支給額（円） |
本年度 | 昨年度 |
知事部局等 | 934 | 272,861 | 292,142 | 155,853 |
教育委員会 | 1,552 | 311,219 | 200,528 | 99,793 |
警察本部 | 90 | 25,830 | 286,999 | 143,851 |
合計 | 2,576 | 609,910 | 236,766 | 122,172 |
※令和6年6月期分より勤勉手当の支給を開始
※会計年度任用職員の6月期支給割合は、期末手当1.08月分（前年1.03月分）、勤勉手当0.76月分（前年支給なし）の合計1.84月分（前年1.03月分）
※勤勉手当の支給割合は、職員の成績によって異なるため、最も多くの職員に適用される支給割合を示しています。
特別職の支給額
区分 | 人数 | 一人当たりの支給額（円・％） |
本年度a | 昨年度b | 差額a-b | 対前年増減率 |
特
別
職
※1 | 知事 | 1 | 2,483,197 | 2,374,027 | 109,170 | 4.60% |
| 副知事 | 1 | 1,954,585 | 1,869,572 | 85,013 | 4.55% |
| 県議会議長 | 1 | 2,067,555 | 1,976,640 | 90,915 | 4.60% |
| 同副議長 | 1 | 1,803,249 | 1,725,442 | 77,807 | 4.51% |
| 同議員※2 | 33 | 1,681,753 | 1,608,079 | 73,674 | 4.58% |
| 教育長 | 1 | 1,447,288 | 1,396,002 | 51,286 | 3.67% |
※1 特別職の支給割合は期末手当1.47月分で、前年（1.42月分）から0.05月分引上げ
※2 対象期間の全期間に在職した場合の額（本年3月からの新任議員については、在職期間に応じた額）