県政一般・報道提供資料

県職員の期末勤勉手当支給(令和4年6月期分)

2022年06月28日提供 資料提供


提供機関

提供課等:総務部人事企画課   担当/係名:給与室給与・勤務時間制度担当 
電話番号:0857-26-7418  FAX番号:0857-26-8140

内容

令和4年6月期の期末・勤勉手当の支給状況をお知らせします。
  なお、支給額の主な変動要因は、令和3年10月の鳥取県人事委員会勧告を踏まえ、6月期の期末手当の支給割合を0.025月分(期末手当:△0.015月、勤勉手当:△0.01月)引下げたためです。

支給日 6月30日(木)

支給状況(会計年度任用職員及び知事等特別職を除く)

区分
人数
(人)
支給総額
(千円)
一人当たり平均支給額(円・%)
本年度a
昨年度b
差額a-b
対前年増減率
知事部局等
2,881
1,933,131
670,993
681,441
△10,448
△1.53%
教育委員会
6,266
4,477,597
714,586
730,689
△16,103
△2.20%
警察本部
1,437
969,146
674,423
676,772
△2,349
△0.35%
合計
10,584
7,379,874
697,267
709,992
△12,725
△1.79%
※1 平均年齢43.3歳 (令和4年6月1日現在)
  ※2 知事部局等には、各種行政委員会を含みます。
  ※3 教育委員会及び合計には、市町村立学校等の教員、事務職員等3,933人への支給額が含まれます。

支給割合(一般職員)

期末手当  1.20月分(令和3年6月 1.215月分)
 勤勉手当  0.76月分(   〃   0.770月分)
    計   1.96月分(   〃   1.985月分)
      ・一般職員とは、部長級、次長級を除いた課長級以下の職員のことです。
      ・期末手当は民間における賞与等のうち一律支給分に、勤勉手当は成績査定分に相当するものです。
      ・勤勉手当の支給割合は職員の成績によって異なるため、最も多くの職員に適用される支給割合を示しています。
      ・「イクボス」としての取組が優れているとされた成績優秀者(課長級以上)は、54人でした(知事部局)。

      ≪過去10年間の期末・勤勉手当の年間支給割合の推移(単位:月分)≫
      年度
      H25
      H26
      H27
      H28
      H29
      H30
      R01
      R02
      R03
      R04
      3.904.004.104.00
      4.00
      4.00
      4.05
      4.00
      3.95
      3.95
      3.954.104.204.30
      4.40
      4.45
      4.50
      4.45
      4.45
      4.30
        ※ R04の国支給割合は、令和3年12月期の期末手当引下げ相当額(△0.15)の調整を加味していない支給割合

会計年度任用職員の支給額

区分
人数
(人)
支給総額
(千円)
一人当たり平均支給額(円)
本年度
昨年度
知事部局等
925
137,242
148,370
148,781
教育委員会
1,403
140,076
99,840
95,692
警察本部
91
13,191
144,960
145,259
合計
2,419
290,509
120,095
117,855
  ※会計年度任用職員の6月期末支給割合は0.99月分で、前年(1.0月分)から0.01月分引下げ

特別職の支給額

区分
人数
一人当たりの支給額(円・%)
本年度a
昨年度b
差額a-b
対前年増減率



知事
1
2,211,358
2,211,358
0
0.00%
副知事
1
1,740,652
1,740,652
0
0.00%
県議会議長
1
1,840,557
1,840,557
0
0.00%
同副議長
1
1,606,165
1,606,165
0
0.00%
同議員
32
1,496,653
1,496,653
0
0.00%
教育長
1
1,314,135
1,314,135
0
0.00%
    ※1 特別職の支給割合は期末手当1.365月分(令和3年6月 1.365月分)
※2 特別職の6月期末支給割合は前年と変更なし


最後に本ページの担当課
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    E-mail  kouhou@pref.tottori.lg.jp

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