１ 事業の目的
より適正かつ効率的に人事情報を収集、活用することで、個々の職員がその能力を発揮できるよう適材適所の人事配置を行うことにより、職員の円滑な業務遂行による地域活性化を図ることを目的とする。
２ 事業の概要
職員採用試験管理システム導入（４，２６９千円）
・人事・評価室が実施する各種試験（非常勤職員採用試験、一部の選考職採用試験等）の受験者の利便性拡大及び事務の効率化のため試験管理システムを導入し、併せて電子申請にも対応を行う。
◎→電子申請での受験申込を可能とし、受験者の利便性を高める。また、よりきめ細やかな人事管理を行うために、採用からの職員情報の管理を行うことができる。
繰越理由
緊急雇用経済対策として行う開発等について、年度内完了が困難なため