関西圏人財確保モデル事業

１　要求の概要

２　要求のポイント

（１）関西に進学する学生等への早期情報提供・組織化
　関西への進学者等に対し高校卒業時から情報提供

情 報	○関西本部窓口の紹介、メールマガジンの登録働きかけ、継続　的な情報提供を行う。
案 内	○案内チラシを作成、高校を通じ該当者・保護者に配布 ○在学生等に向け、関西圏大学生協などでも案内 ○県広報媒体などで保護者向けに広報

（２）関西圏の大学との懇談会

参加者	・県出身学生の多い大学、本県に協力的な大学の就職　部・教授 ・県就業・教育関係機関、企業（進出企業等）
実施内容	・就職相談・ＩＪＵ支援・インターンシップ等の情報提供・説明、意見交換、事業実施に係る協力協議　等

（３）龍谷大学と連携したモデル事業

早期情報提供・組織化・・・・新入生中心 　（入学時ガイダンスでの情報提供、交流会）

県内就職キャリアビジョンの形成・・・・３〜４回生中心 　（定期情報提供、キャリアセミナー、中国５県キャリア相談会）

連携講座の開催・・・卒業生・在学生中心 　（鳥取に係る歴史・文学・寺社仏閣をテーマに）

＜参考＞

○平成２３年度以降検討	・県出身大学ＯＢの組織化
○鳥取県ふるさと定住機構にお 　いて可能なものから実施検討	・新たな県内就業支援策 （学内ガイダンス､企業見学会等)

３　目的・背景

背 景	○「サポーターズ企業交流会」などで県内進出企業等から優 　れた人材の確保についての要望が強い。 ○関西圏は出身学生・ＯＢが多く人材確保の有望な地域だ 　が、本人へのアプローチが困難で、対応が限られていた。 ○県内の優れた企業を知らずに進路決定する学生が多い。 ○協力的な大学の就職部等との関係ができつつある。
目 的 ・ 効 果	○ＩＪＵ就職支援の効果的な実施を通じたＩＪＵターンの増 　・関西での各種相談会、窓口等への誘導 　・人材バンク登録促進 ○県内企業等への優秀な人材の早期確保による事業継続・ 　拡大、新規立地の支援 ○若手県人ネットワーク形成

＜龍谷大学との提携によるモデル事業について＞

関西圏の大学の中で、最多の県出身学生が在学するため、人材確保の観点で重要であり、効果的な事業実施も期待できる。

県内大学にない経済・経営・法・社会・文　各学部がそろい、企業から特に希望の強い理工系人材を養成する学部もある。

現在の学長が県出身者であるなど、本県に協力的であり、モデル事業への全学の積極的な関与が期待できる。

公開講座に積極的であり、大学の資源を活用すれば効率的・効果的に情報発信が可能。

「人材確保」を主眼とした覚書を県・大学・県内経済界代表の間で交わし、一定期間のモデル事業に取り組み、効果を評価しながら関西圏の他大学にも展開していく。

＜地域別進学動向＞

関西圏へ進学する割合：約半数

＊県内高校の公開情報からの抽出により推計。

４　経費の積算

（単位：千円）

（１）早期情報提供。登録等促進チラシ版下製作　 　　○高校生・保護者向け　　○在学生・大学向け	２００
（２）龍谷大学との提携によるモデル事業負担金 　　○公開講座総額６００千円のうち、１／２を県負担 　　○その他は実費のみを県負担（大学側と調整中）	８０５
（３）関西圏大学懇談会開催委託料	５００
＜標準事務費＞ 　○印刷製本費・通信運搬費　チラシ印刷配布	３５０
合計	１，８５５

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