これまでの取組と成果
これまでの取組状況
＜政策目標＞
きめ細かな人事管理と職員の能力開発・発揮や組織力向上を重視した人事配置の推進
＜取組＞
○職員の行政能力の向上を図るため、自治大学校、国、他県等へ派遣 研修の実施。
○新しい視点､価値観を持った職員を養成するための海外派遣研修の実施。
これまでの取組に対する評価
＜自己分析＞
他の組織や地域での得難い業務経験等を基に、幅広い視野や異なる視点を持った職員や多様な行政課題に対応するための知識等を習得した人材が累増し、様々な分野において、当該職員の知識・経験・人脈等が県の施策や事業の円滑な推進に活用されている。
＜改善点＞
行政ニーズを踏まえ研修先については毎年度検討している。