これまでの取組と成果
これまでの取組状況
１ 森林整備の担い手である、林業従事者の新規参入とその定着を促
進するために、「森林整備担い手育成基金」の運用益を活用して以下
の事業を実施し、林業事業体と林業従事者の支援を行ってきた。
（１）雇用条件の改善と福利厚生の充実
（労働保険（労災保険、雇用保険）・社会保険（健康保険、厚生年
金）・退職金共済等の支援等）
（２）技術研修の実施
（指導員の養成・新規就業者の支援等）
（３）労働安全の推進
（各種講座（安全衛生技能講習等）の受講支援・蜂ｱﾚﾙｷﾞｰ等の対
策・現場の安全性の向上等）
等により、新規雇用者を含めた林業従事者が安心して働ける環境
を整え、林業事業体の経営の安定と森林整備の推進等につなげてき
た。
これまでの取組に対する評価
雇用条件の改善、技術研修の実施支援等のきめの細かい施策体系により、安心して働ける労働環境の向上を図ることで、新規就業者の新規参入とその定着、基幹労働者の育成等が図られ、持続的な森林施業体制の強化が進められている。
【平成２１年度の実施見込状況】
○退職金共済の支援 ４３人
○林業指導師養成支援 ２人
○社会保険料支援 ６８人
○安全衛生技能講習支援 ３５人
○技術習得支援 １２人
等