弓浜絣産地維持緊急対策事業

○鳥取県を代表する伝統産業の弓浜絣産地を維持していくには、３名のみでは、後継者確保の面で、人数的に十分とはいえず、更なる人材育成が不可欠である。
　また、県のみでなく、弓浜絣協同組合、米子市、境港市も同じ考えであり、２期生の実施について要望されている。
　なお、事業としては、２期６人の後継者を確保して終了の予定。

○本事業を実施するにあたり、休眠状態であった鳥取県弓浜絣協同組合を復活させ、後継者養成をきっかけに組合事業を実施するなど、組合としての基盤ができてきた。
　今後は、２期生を養成する３年間で、絣組合が自立できる体制を整えていく。

○研修を行っている弓浜がすり伝承館は、後継者育成及び設備共同利用の拠点とするため、平成18年度から修繕を行い、今後も後継者育成及び設備共同利用の拠点施設として活用を図りたい。

１　第１期生の自立について
　１期生の研修生３名とも、順調に研修を進めており、また研修終了後も、絣関係への就業を希望しており、絣組合、県、両市とも可能な限り支援を行うこととしている。
　また、弓浜絣は、県内外に根強いニーズがあり、新たな販路開拓を行うことも十分可能であり、自立することは十分に可能である。

２　第２期生を養成する必要性
（１）後継者の不足
　作り手の高齢化により、事業者が減っており、依然、産地の危機であり、さらなる後継者の育成が必要。（伝統的工芸品に指定時（昭和５０年）には、１０社あったが、現状は４社(14名)にまで減少。）

（２）弓浜絣産地（組合）の取り組み、要望
　今まで休眠状態であった鳥取県弓浜絣協同組合が、後継者養成事業をきっかけに、組合員一丸となって、後継者養成に取り組み、また関西での展示会を行う等、弓浜絣の人材育成、弓浜絣産地の普及啓発に取り組んでいる。
　組合からは、更に人材育成組合及び普及啓発を行う上で、第２期研修生の募集、実施に向けて強く要望されている。

（３）弓浜絣産地（行政）の取り組み、要望
　弓浜絣産地の境港市は、昨年度から弓浜絣の主原料であった伯州綿の栽培を復興させており、伯州綿を柱とした地域活性化に取り組んでいる。
　そのためにも弓浜絣の振興は重要な施策として位置づけており、第２期研修生の募集、実施について要望している。

以上の理由により、１期３名での事業終了では、後継者確保の面で、人数的に十分とはいえず、２期の事業実施（更なる後継者の育成）が必要。

３　産地支援のあり方
　弓浜絣産地を維持していく上で、人材育成が最重要課題である。そのため、両市と連携して実施している本事業で第２期生を養成することが一番効果的と考えており、これについては、両市及び絣組合も同様の意見である。

　また、第１期弓浜絣研修生の研修修了（平成２２年８月）により、新たに第２期弓浜絣研修生を受け入れることし、平成２２年９月より研修をスタートさせる。
＜事業内容＞

事　　業	内　　　　　容
後継者人材育成	（１）研修内容 　　伝統的な技法の修得等 （２）研修生 　　第１期生（３名）　H19.9.1〜H22.8.31 　　第２期生（３名）　H22.9.1〜H25.8.31
弓浜絣の普及啓発	（１）児童･生徒等を対象とした普及啓発事業 （２）一般県民･観光客などを対象とした体験事業 （３）情報提供・発信