これまでの取組と成果
これまでの取組状況
＜各所属の衛生管理体制の確立＞
・安全衛生管理者研修会及び校長会等で職場の労働安全衛生についての指導を行った。
・新任教頭等に衛生管理者の資格を取得するよう指導した。
＜過重労働による健康障がいの防止＞
今年度から、長時間勤務者に対する面接実施状況等調査をDB化し、併せて、毎月報告とすることで、管理職の意識啓発及び指導を行った。
これまでの取組に対する評価
＜各所属の衛生管理体制の確立＞
・安全衛生管理者研修会を実施し職場の労働安全衛生について理解を深めることができた。
・新任教頭等の衛生管理者の資格取得支援を行い、衛生管理体制を確立することができた。
＜過重労働による健康障がいの防止＞
管理職の意識啓発が図られ、過重労働の対象者は、昨年同期と比べ、大幅に削減することはできた。また、各所属の衛生委員会の開催状況についても改善を図ることができた。