当初予算 一般事業  課長要求      支出科目  款:教育費 項:教育総務費 目:教職員人事費
事業名:

教職員厚生事業費

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教育委員会 福利室 給付担当  

電話番号:0857-26-7531  E-mail:fukuri@pref.tottori.jp

トータルコスト

  事業費(A) 人件費(B) トータルコスト
(A+B)
正職員 非常勤職員 臨時的任用職員
22年度予算要求額 9,964千円 15,329千円 25,293千円 1.9人 0.0人 0.0人
21年度当初予算額 9,687千円 8,285千円 17,972千円 1.0人 0.0人 0.0人

事業費

要求額:9,964千円  (前年度予算額 9,687千円)  財源:単県 

事業内容

1 事業概要

教育関係職員福利厚生の増進働きやすい職場環境作りのための経費及び退職手当の裁定事務に要する経費

2 事業内容及び所要経費

(1)教職員福利厚生事業費 8,782千円 (8,496)

                                  (継続)

    ○財産形成貯蓄控除額管理事務委託料 329千円 (330)

    財形貯蓄の給与引去り業務の電算処理委託   

    ○公立学校共済組合への負担金   5,017千円 (4,948)

    地方公務員等共済組合法で地方公共団体が負担することが定められている負担金 (共済組合職員人数分)

    ・基礎年金拠出金に係る負担金 4,938千円 (4,882)
    基礎年金の給付に要する費用に充てるため共済組合が負担する拠出金のうち1/2を国から交付税措置を受け県が負担するもの(共済組合法第113条3項2号)

    ・事務費負担金   79千円 (66)
    共済組合の業務経理(短期給付(医療費等)と長期給付(年金)に係る事務)及び保健経理(特定健康診査等)に要する費用を負担するもの
    (共済組合法第113条第2項第5号)

    ○教職員被服貸与費           3,037千円 (2,830)

    被服交付使用規程に基づいて貸与する、県立学校の教職員及び事務局職員の被服費
    *H21まで事務局職員の被服費は各所属で計上

    ○福利厚生企画調整費            11千円 (   0)

    教職員が業務中に発生した事故等により、災害を受けた場合の公務災害の業務及び福利厚生の管理業務かかるもの
    ※H21については、福利厚生企画管理事業費として計上したが、今 年度は教職員厚生事業費に含めるもの
    ○その他(標準事務費)            388千円 (388)


      

    (2)生涯生活設計推進事業費 229千円 (229)(継続)

    教職員の生涯生活設計についての支援を行うための経費

    ・教職員向けのライフプラン研修会の開催
     (研修会資料代、会場借上料等)

    対象者と内容

    中堅以上の職員
    ・・・ライフプランの必要性と経済生活に関する情報についての講義 (年1回開催)

    退職前の職員
    ・・・退職手当、退職共済年金の支給、退職後の生活設計についての講義 (県内2地区で各1回開催)

(3)働きやすい職場環境支援事業費 786千円 (795)

○次世代育成支援事業   300千円 (292)(継続)

次世代育成支援のための県教育委員会特定事業主行動計画、「みんなが子育てに携わるための鳥取県教職員プラン」の具体的取り組みのための経費
(講座、研修会の託児謝金、会場使用料等)

・子育て講座の開催
対象・・・教職員及びその家族
内容・・・家庭や地域での子どもとのかかわりに役立つ野外活動     等(年1回開催)

・子育て体験事例、子育て情報の紹介
広報誌「福利とっとり」に掲載(共済組合、互助会、県の3者で年4回発行)※ホームページにも掲載し、周知している。

・育休者の職場復帰を支援するための研修会の開催
対象・・・育休中教職員とその家族
内容・・・職場復帰に向けての、情報提供や情報交換
     (県内3地区で各1回開催)

・男性教職員のための子育て研修会の開催
男性教職員の育児参加の促進及び家庭での役割分担を見直すきっかけづくりのための講座を開催する。
父親向けの絵本読み聞かせ講座、男の料理教室等
                       (年1回開催)
・職場環境相談窓口の設置
教職員メール相談窓口を活用

○教職員セクシュアル・ハラスメント対策事業486千円                          (503)(継続)

教職員のセクシュアル・ハラスメントへの理解を深め、その未然防止を図るための経費
(研修会講師謝金・旅費、備品購入費等)

・セクハラ防止研修会(所属担当者等向け)の開催
対象・・・各学校、事務部局のセクハラ対策担当者及び希望者
内容・・・セクハラ防止と相談等への対応
(年1回開催)

・職場研修への講師派遣 
希望する県立学校に派遣(H22は5校)
対象・・・県立学校教職員
(職場ごとに行う研修会へ講師を派遣)
内容・・・職場におけるスクールセクハラ対応等について

・セクハラ相談窓口の設置
電話相談窓口(4ヶ所)、相談メールによる

・啓発用資料の購入

(4)退職手当裁定費 167千円 (167)(継続)

教育関係職員の退職手当の裁定〈決定)に要する経費

・退職手当支給事務支援システムの管理委託

・退職手続きガイドブック(退職者に配布)の作成・配布


これまでの取組と成果

これまでの取組状況

・子育て講座について、平成21年6月14日(土)に実施した。
  鳥取大学非常勤講師をお招きし、教職員の親子総勢48名で中国本  場の水餃子作り等に挑戦した。
   参加者 48名(内訳 大人26名、子ども22名)
 ・育休者の職場復帰支援研修会の開催については、県内3ヶ所で実施  予定である。
           11/4(西部)  11/5(中部)  11/9(東部)    
     参加者    21名       6名       29名
 ・男性教職員の子育て教室について、H20年度は育休者の職場復帰 支援研修会と同時開催をしていたが(休日に開催)、この研修会でのア ンケート結果に「平日にして欲しい」との要望があり、別開催にするもの。

これまでの取組に対する評価

・子育て講座については、教職員が家庭で一人の親として子育てに 携わることができ、また地域で一人の大人として役立つ活動を習得することができた。

工程表との関連

関連する政策内容

働きやすい職場環境づくりの推進

関連する政策目標

育休者、育児中職員及び子育て中職員への支援

要求額の財源内訳(単位:千円)

区分 事業費 財源内訳
国庫支出金 使用料・手数料 寄附金 分担金・負担金 起債 財産収入 その他 一般財源
前年度予算 9,687 0 0 0 0 0 0 0 9,687
要求額 9,964 0 0 0 0 0 0 0 9,964