(1)調整要求額 5,600千円
(「研修推進費」4,655千円、「技術習得研修経費」945千円)
(2)積算根拠
〔中部林産株式会社〕 計2,376千円
「研修推進費」1,836千円 (基本給等:1,716千円、住居・通勤手当:120千円)
「技術習得研修経費」540千円(講師経費:540千円)
〔(財)日南町地域振興公社〕計1,235千円
「研修推進費」1,235千円(基本給等:1,107千円、住居・通勤手当:128千円)
「技術習得研修経費」(講師経費) :不要
〔(H22年度内採択見込)林業事業体〕計1,989千円
「研修推進費」1,584千円(基本給等:1,287千円、住居・通勤手当:297千円)
「技術習得研修経費」405千円(講師経費:405千円)
平成22年度の基本研修(1年目研修)内容
〔研修期間〕10ヶ月
〔研修内容〕地拵、植付、下刈、蔓切り、除伐、間伐・主伐、測量、森林調査、作業路作設、その他(安全講習・器具修理等)
〔支援内容〕
○「研修推進費」:研修生に支払った以下の経費を支援
・基本給、労災(60/1000)・雇用(10.5/1000:事業主負担)保険、住居・通勤以外の手当 (月上限額)143,000円/人
・住居・通勤手当 (月上限額) 33,000円/人
○「技術習得研修経費」:研修生2名に対して講師1名とし、指導に要した経費を支援
(月上限額)90,000円/人 (月18日×5,000円/日・・国に準じた積算)