鳥取暮らし農林水産就業サポート事業（鳥取県版緑の雇用支援事業）

林業担い手育成財団に配置する非常勤については、新規要因はなく、かつ従前のふるさと雇用基金での配置目的と業務の実態が乖離しているなど適正な人役を見込むことが困難であり、新規配置を認めることは困難です。

２　農林水産コラボ研修就業支援事業
現時点では具体的なニーズの把握が困難であり、制度の実効性に疑問があります。

（新規）
林業の新規雇用を促進するため、林業で通年雇用が困難な場合、他産業との連携・協力により林業研修及び林業以外の研修を実施する。
○雇用創出者数：５人（雇用目標５０人に５人を追加：計５５人）
○林業への従事期間：最低６ヶ月に対して助成する。
○農林水産業以外の他産業の研修に対しては助成しない。
〔支援内容〕
○林業研修の内容は、フォレストワーカー研修に準じる。
○「研修推進費」：研修生に係る経費を支援
　・基本給、労災（60/1000）・雇用(10.5/1000：事業主負担)保険、
　　住居・通勤以外の手当　（月上限額）１４４，０００円／人
　・住居・通勤手当　　　　　（月上限額）　３３，０００円／人　
○「技術習得研修経費」：研修生２人に対して講師１人とし、指導に要した経費を支援　（月上限額）９０，０００円／人

○その他の研修は、建設業、農業等の研修を想定
（例　冬期間に林業研修ができない場合、他産業で研修など。）
※建設業者等の６事業体に対して聞き取りを実施した結果、
　４事業体で雇用の可能性がある。

１　新規就労者支援費　　３，９６３千円
２　農林水産コラボ研修支援事業〔林業版〕　６，６６０千円
計１０，６２３千円