これまでの取組と成果
これまでの取組状況
＜政策目標＞
県政に係る重要課題に関する研究、施策提言
・アドバイザリースタッフ等を活用した県政推進
＜主な活用状況＞
【平成２０年度】
・「ワークライフバランス推進方策研究会」への講師として渥美由喜氏を招聘。（１０/２９）
⇒民間企業における、ワークライフバランスの達成と時間外勤務の削減に精通した観点から、啓発活動等に対する貴重な助言指導を頂いた。（平成２１年度ワークライフバランス率先行動事業を創設）
・「露企業来県に伴う本県企業との商談会、企業視察に係るコーディネート」として、キムヴィクトル氏を招聘。（１１/２３〜２６）
⇒環日本海定期貨客船の安定就航に向け、集客や積荷を確保するための、ロシア貿易の専門的見識に基づく、ロシア企業に対する県内企業のＰＲサポート等貴重な助言協力を頂いた。
【平成２１年度】
・「とっとり学力向上フォーラム２００９」への講師として隂山英男氏を招聘。（８/６）
⇒保護者、教職員含め、教育委員会関係者が子どもに対する基本的生活習慣の定着と学力向上について今後の実践につなげていく上での貴重な助言指導を頂いた。
・「県政諸課題に対するアドバイザリースタッフとの意見交換会」として福井功氏を招聘。（７/１６）
⇒山陰の観光ＰＲ、間伐材・農産物を活用した東アジア貿易の促進等について、対岸諸国含め、様々な人脈を持つ福井氏から貴重な助言指導を頂いた。
【平成２２年度】
・新たに２名任命
経済交流促進に向けた日露間の物流形成、本県のアニメ施策・新しい文化による地域づくり等に関し、助言協力を頂いた。
【平成２３年度】
・新たに２名任命（ほか４名任命手続き中）
ロシアとの経済交流、ワークライフバランスに係る取組等に関する意見交換を行い、助言支援を頂いた。
＜スタッフの更新＞
・平成２２年３月末更新対象者１２名中１２名更新。退任なし。
・平成２３年３月末更新対象者 ４名中 ４名更新。退任なし。
これまでの取組に対する評価
・アドバイザリースタッフの人数、活用件数ともに増加し、２０１２年開催の国際マンガサミットに向けた取組や、カイゼン活動・ワークライフバランスの推進など、各種分野での専門的見地からアドバイス・助言を頂き、県政課題の解決に資することができた。
・引き続き、各課の個別課題に対し専門的な知識・情報に基づく助言・協力を頂き、県政に反映させることができるよう、各課の積極的な制度活用を支援していく。