●看護職員養成施設ガイドブックの必要性
優秀な看護職員を確保するためには、中学生高校生の早いうちから看護に対する関心を持ってもらう必要がある。また、県内就業率を促進するためにも、県内養成施設に関心を持ち、具体的に進路の1つとして検討してもらうためにも、県内養成施設を一覧に紹介したガイドブックは必要である。
●各種研修参加の必要性
社会情勢等の変化により、医療現場、看護環境が変化しており、看護師養成現場も、現状に合わせた教育を行う必要がある。
他県との情報交換、全国の動向を把握をし、基礎教育のあり方、看護学生の資質向上のあり方を把握し、看護教育充実対策の改善、充実を図る。