事業名:
鳥取県障害福祉サービス事業所ハートフルサポート事業
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福祉保健部 障がい福祉課 障がい者就労担当
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事業費(A) |
人件費(B) |
トータルコスト (A+B) |
正職員 |
非常勤職員 |
臨時的任用職員 |
25年度当初予算要求額 |
9,882千円 |
4,766千円 |
14,648千円 |
0.6人 |
0.0人 |
0.0人 |
24年度当初予算額 |
10,301千円 |
4,828千円 |
15,129千円 |
0.6人 |
0.0人 |
0.0人 |
事業費
要求額:9,882千円 (前年度予算額 10,301千円) 財源:単県、基金
事業内容
1 事業内容
就労系障害福祉サービス事業所を対象とした運転設備資金融資制度として事業所の経営の安定化を図るとともに、新商品開発のための助成をすることで、事業所における商品開発を促進し、工賃水準の向上を図る。
(1)障害福祉サービス事業所運転設備資金融資制度
(事業費は、当該資金の事業計画の審査会経費)
貸付対象 |
障害者自立支援法の規定に基づく就労継続支援(A型・B型)事業所(同事業を実施する多機能型事業所を含む。)を運営する法人。 |
貸付方法 |
○融資を希望する事業主は県に融資制度利用申込。
○県は事業計画を審査の上、結果を通知。
○融資を希望する事業主は、県からの通知を添付の上、金融機関に融資申込。
○金融機関は計画審査の上、可否を決定し、融資実行。 |
貸付限度額 |
500万円 |
貸付要件 |
○無利子(県は金融機関に基準金利に基づき算出した利子相当額を全額補助)
○無担保(融資額が300万円の場合は、金融機関の取扱いによる)
○保証人有(金融機関の取扱いによる→法人の代表及び理事2名など)
○融資額の過半を返還した場合、限度額を上限に借換融資を可。 |
資金使途 |
事業所運営に必要な資金(職員人件費、就労事業に必要な仕入れ経費など)及び設備資金(創業又は規模拡大のために必要な施設整備・備品購入の際の自己資金充当分など) |
償還期間 |
5年以内 |
据置期間 |
6ヶ月以内 |
償還方法 |
元金均等毎月償還方式(繰上返済可) |
要求額 |
170千円(前年170千円)
(審査委員会開催経費)年3回開催 |
(2)障害福祉サービス事業所運転設備資金利子補填事業
事業主体 |
障害福祉サービス事業所運転設備資金の貸付を行う金融機関に県が直接補助 |
財源内訳 |
県 10/10 |
補助対象経費 |
障害福祉サービス事業所運転設備資金融資残額に基準金利を乗じて得た額(利子相当額)を助成 |
要求額 |
1,539千円(前年1,600千円)
新規分(969千円)
基準金利2.6%×平均融資残額4,969千円×10事業所×9ヶ月/12ヶ月
継続分(570千円)
基準金利2.6%×全体の平均融資残額21,920千円 |
(3)障害福祉サービス事業所新商品開発支援補助金
補
助
事
業
| 事業主体 | 工賃水準の向上のための事業計画書及び収支予算書を作成する障害者自立支援法の規定に基づく就労継続支援(A型・B型)事業所(同事業を実施する多機能型事業所を含む。)を運営する事業者に直接補助 |
対象事業 | 新商品(製品・サービス)開発のための開発設計費、研修・講習受講費、試作・改良・商品デザインに要する経費、評価・テストマーケティングに要する委託料など |
限度額 | 1,000千円 |
財源・補助率 | 県2/3 |
要求額 | 5,000千円(@1,000千円×5事業所)
(前年5,000千円) |
支払方法 | 全額概算払(事業実施後、精算) |
審査委員会開催 | 170千円(前年170千円)
(報償費110千円、特別旅費60千円) |
要求額 | 5,170千円(前年5,170千円) |
(4)障害福祉サービス事業所協働連携企業補助金
事業主体 | 県内の就労継続支援(A型・B型)事業所と連携し、新商品・新サービスの開発等を行うあいサポート認定企業 |
対象事業 | 新商品(製品・サービス)開発、新たな販売形態の導入のために必要な開発設計費、研修・講習受講費、試作・改良・商品デザインに要する経費、評価・テストマーケティングに要する委託料など |
限度額 | 1,000千円 |
財源・補助率 | 県2/3 |
要求額 | 3,000千円 (@1,000千円×3事業所)
(前年3,000千円) |
財 源 | とっとり支え愛基金 |
2 積算内訳
(単位:千円)
事業区分 | 科目 | 要求額 | 内訳 |
障害福祉サービス事業所運転設備資金融資制度 | 報償費 | 110 | 9,100円×4人×3回 |
特別旅費 | 60 | 5,000円×4人×3回 |
小計 | 170 | |
障害福祉サービス事業所運転設備資金利子補填事業補助金 | 補助金 | 1,539 | |
障害福祉サービス事業所新商品開発支援補助金 | 報償費 | 109 | 9,100円×4人×3回 |
特別旅費 | 60 | 5,000円×4人×3回 |
補助金 | 5,000 | 1,000千円×10件 |
小計 | 5,170 | |
障害福祉サービス事業所協働連携企業補助金 | 補助金 | 3,000 | |
標準事務費 | 4 | |
計 | 9,882 | |
3 要求理由
(1)運転設備資金融資制度
中小企業の場合、信用保証協会が債務保証を行うため、一定の事業実績や事業計画を示すことで金融機関から低利で融資を受けることが可能であるが、社会福祉法人やNPO法人は信用保証協会の債務保証の対象外。
障害者自立支援法(新:障害者総合福祉法)の規定に基づく利用者の利用日数に応じた給付金は、請求から2か月後に支給を受ける仕組みであり、事業所の新設、利用定員の増により指導員を雇用する場合の人件費などの運転資金や事業拡大の際の設備投資資金が不足することがある。
(2)新商品開発支援補助金
商工サイドの新商品開発に係る助成制度は、新規性や競合商品との優位性に係る審査面から障害福祉サービス事業所には利用しづらく、かつ、試作品政策経費の捻出に苦慮している事業所もある。
(3)障害福祉サービス事業所協働連携企業補助金
新商品・新サービスを開発しても「販路が確保できない」という悩みを抱えている事業所がある上、販路拡大の努力をするにも、小規模な障害福祉サービス事業所が多く、職員が営業等に費やせる時間が限られている。
5 事業効果
(1)「経営安定への効果」
規模拡大等の際に事業所運営に必要な職員人件費や就労事業に必要な材料(製品)の仕入経費を借入金により賄うことができるため、安定した事業所運営が可能となる。
(2)「利用者の工賃水準向上への効果」
新商品(製品・サービス)の開発が容易になり、工賃水準向上のための取組が促進される。
なお、この事業を利用した障害福祉サービス事業所の平均工賃は、県下全事業所の平均工賃月額より多い。
(3)企業との継続的関係の構築
請負等の一時的受委託ではなく、継続的な企業と就労系障がい者事業所の関係が構築できる。
これまでの取組と成果
これまでの取組状況
〈目標〉
○就労系障がい者福祉施設における就労訓練の充実〔→工賃水準向上〕
〈これまでの取組:本制度の認定等の状況〉
○融資認定状況
平成22年度 6件(審査件数7件)
平成23年度 3件(審査件数5件)
平成24年度 3件(審査件数4件)
○新商品開発補助金交付状況
平成22年度 9件(審査件数10件)
平成23年度 13件(審査件数13件)
平成24年度 8件(審査件数9件)
〈これまでの取組〉
○工賃3倍計画事業によるアドバイザーの派遣や販路拡大のための商談会の参加支援など
○鳥取発の農福連携事業による障がい者の農林水産業分野への
○鳥取県障害者就労事業振興センターによる障がい者の就労事業に関する相談・支援
〈現時点での達成度〉
○平均工賃推移
平成18年度 10,983円
平成19年度 12,641円
平成20年度 12,782円
平成21年度 13,437円
平成22年度 14,429円
平成23年度 15,292円
これまでの取組に対する評価
〈自己分析:就労支援全般〉
○融資制度・新商品開発を行った事業所の工賃向上額は、全事業所の平均額より多く、本事業の工賃向上に寄与する効果はあったと考える。
○各事業所の就労事業の見直しや、工賃向上についての動機付けといった面での理解をさらに深める必要がある。
〈自己分析:就労支援全般〉
○現下の経済状況を反映して他県では工賃が伸び悩んでいるところもある中で、本県は毎年着実に工賃が向上していることから、工賃向上の取組の成果はある。
○事業所の中には、工賃向上に意欲的に取り組み、「ビジネス」の視点をもって事業所運営を行う事業所も出てきている。
○障がい者優先調達推進法が来年度施行されることに伴い、受注する障害福祉サービス事業所が提供する物品・役務の精錬や、品質の管理体制が必要。
工程表との関連
関連する政策内容
小規模作業所等の工賃が平成18年度実績額の3倍となるように支援
関連する政策目標
平均工賃月額が33千円
要求額の財源内訳(単位:千円)
区分 |
事業費 |
財源内訳 |
国庫支出金 |
使用料・手数料 |
寄附金 |
分担金・負担金 |
起債 |
財産収入 |
その他 |
一般財源 |
前年度予算 |
10,301 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3,000 |
7,301 |
要求額 |
9,882 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3,000 |
6,882 |