１ 補正要求内容
事業名 | 現計予算額 | 補正要求額 | 計 | 補正要求額の財源内訳 |
 | | | | 国庫 | 一般財源 | その他 |
鳥取県版経営革新
支援事業 | 384,650 | 23,500 | 408,150 | 0 | 23,500 | 0 |
【増額の理由】
経営革新正規雇用創出奨励金の申請が予想を超えるペースとなっており、年度末にかけて予算が不足するため。
当初予算：１８０件、９０，０００千円 執行見込：２２３件、１１１，５００千円
２ 事業内容
長期安定的な雇用環境を創出するため、「鳥取県版経営革新計画」（※）を実施する企業が正規雇用を行った場合、雇用者１人当たり１００万円を上限に奨励金を支給するもの。
・ 対象事業者 鳥取県版経営革新計画を実施する中小企業者等で、同計画の認定日時点から雇用者数が純増した者
・ 雇用要件 平成２４年４月１日以降に、正規雇用者を６月以上継続して雇用
・ 奨励金額 新規正規雇用者１人当たり１００万円（正規雇用後、６月ごとに５０万円を支給）
※鳥取県版経営革新計画とは
新規事業・販路開拓に活路を見出す中小・零細企業のチャレンジを支援するため、県内中小企業（全業種）が策定する新たな取組に関する１〜２年の短期計画を県が認定するもの。（目標３年間で６００社）
⇒ Ｈ２６年度末までに２００人の雇用創造を目標
３ 要求額の積算
＠５００千円×４７件（不足分４３＋予備４）＝２３，５００千円
これまでの取組と成果
これまでの取組状況
経営革新正規雇用創出奨励金の支給状況
H22：１６２件、 ８１，０００千円
H23：２１９件、１０９，５００千円
H24：１７８件、 ８９，０００千円（うち県版 １８件、９，０００千円）
※鳥取県版経営革新計画はH24年度に制度発足しているので、H23年度以前には支給実績はなし。
これまでの取組に対する評価
経営革新正規雇用創出奨励金は企業の経営革新計画の実行を確保するための有効なツールとなっている。