１ 事業概要
都市部の人材の本県への移転を促進するため、大都市圏を中心とした県外在住のプロフェッショナル人材を受入れた県内企業に対し、試用（有期雇用又は出向契約による）期間中の給与等に要する経費を助成し、プロフェッショナル人材と企業との相互理解を図った上で正規雇用実現につなげる。
また、本助成金の活用により、技術人材バンク等のマッチング率向上と県外登録者拡大を図る。
２ 制度の内容
（１）対象となるプロフェッショナル人材
受入先企業が求める専門スキル等について、実務経験や免許資格等を考慮し、技術人材バンクが扱う「技術的職業」及び「専門的職業」の職種においてプロフェッショナル人材と認定する者
（例）・技術的職業……工場長等経験者、技術開発リーダー経験者、プログラ
マー、ＳＥ、電子回路基板設計、機械構造・機構設計、
薬品分析・検査 等
・専門的職業(*)…企業経営・マネジメント経験者､海外事業企画経験者 等
(*) 経営管理や海外戦略等の専門的性質の業務、本助成金制度の
創設に併せて技術人材バンクの対象職種に追加
（２）試用就業期間(トライアル雇用)
原則３ヶ月とし、企業の事情により最長６ヶ月まで可能とする。
なお、試用期間後は正社員として登用することとする。
（３）対象経費及び補助率
・対象経費……受入企業が試用期間中に支払った基本的給
与及び転居に伴う手当（引越費等）、住居補助、通
勤手当、事業主負担の社会保険料 等
・補助率 ……１／２
３ 事業規模
２，０８７千円(１名当り経費６月分*)×１００名(想定雇用者**)× １／２＝１０４，３５０千円
*40歳、給与月額300千円(社会保険料含む)で算定
**技術人材バンク県外登録者(H27 200名を想定)の１／２
程度を目標
４ 事業の流れ
事業の認定及び助成金の交付に際しては、別途、国が整備を予定している「プロフェッショナル人材センター」と連携し、事後のフォローアップを含めて一人でも多くの人材を正規雇用に結びつけることとする。
＜事業の流れ＞
（１） マッチング……技術人材バンク等において、受入企業
とプロフェッショナル人材をマッチング
↓
（２） トライアル雇用決定
↓
（３） 助成金対象認定……受入企業が認定申請し、認定
（正規雇用前提のトライアル雇用を要件）
↓
（４） トライアル雇用開始
↓
（５） トライアル雇用終了、正規雇用実現
↓
（６） 助成金の支給
とっとりＩＪＵターン就業助成金事業のスキーム
これまでの取組と成果
これまでの取組状況
・県外技術人材の県内への就職を促進するため、平成２５年に「鳥取県技術人材バンク」を設置し、県内のほか東京、大阪にも技術コーディネーターを配置して、県内企業の人材ニーズ等に対応したきめ細やかな転入就職支援を実施
これまでの取組に対する評価
・技術人材バンクの登録状況(H27.1.15現在)
○求職登録者数 ３６１人（うち県外１１１人、県内２５０人）
○求人登録件数 ４０７人（９３社）
・平成２６年１０月より東京窓口を２名体制とし、土日祝日の窓口開
所や、とっとり・おかやま新橋館内の移住・定住コーナー利用客を
ターゲットにするなど、より積極的に取り組んでいくこととしている。