１ 補正理由
本県は女性の就業率が多い一方で、女性管理職の割合が低いなど、女性が指導的立場で活躍する環境が進んでいるとはいえない。しかし、男女共同参画キャラバンを実施する中で、経営者から「女性の持ち味を活かした営業力に期待し集客を高めたい」「新たなポストに女性を登用、顧客満足度が高まった」など女性を登用しようという企業からの声があがるなど、企業からも女性の活躍に期待する機運が高まりつつあり、更に「輝く女性活躍加速化とっとり会議」を立ち上げ官民一丸となって取り組む体制が確立された。
そこで、今こそ企業における女性活躍促進を加速化させる絶好の機会と捉え企業での取組を加速化させるための事業を行う必要がある。
この事業内容については国(内閣府）の委託事業「地域における女性活躍推進モデル事業」として採択されたものに、単県事業を加えこの期を逃さずさらに加速化させる。
＜参考＞
・女性就業率 45.4％（全国7位） H24就業構造基本調査
・女性管理職割合 12.1％（全国30位） H24就業構造基本調査
・課長級以上の管理職に占める女性の割合「ゼロ」の企業
鳥取県 72.3％ H24年度鳥取県職場環境等実態調査報告書
全国 44.7％ H24年度雇用均等基本調査
２ 事業目的
企業における女性の活躍を進めるためには、女性のライフステージ（就職〜結婚・出産・子育て〜介護など）に応じた総合支援を行うことが必要。これにより女性が単に働き続けることができるだけでなく、成長（昇任、職域拡大など）する機会の提供にも繋げることができる。
女性の活躍加速化に向けての取り組みは、「輝く女性活躍加速化とっとり会議」男女共同参画推進企業として認定している企業の中で、更に女性が指導的立場で活躍できるよう人材育成や環境整備に取り組む企業等を「パワーアップ企業」として銘打ち、鳥取県における女性活躍推進モデル企業として広くその取り組みを波及させたい。（今年度目標20社）
※パワーアップ企業とは
男女共同参画推進企業のうち、女性が指導的立場で活躍できるよう女性活躍推進の自主宣言、行動計画を策定し人材育成や環境整備に取り組む企業
３ 事業内容
（１）企業への意識実態調査
【目的】
企業の中で女性管理職数・登用増がなかなか進まない背景としてどんな課題があるのかを探ると共に、女性活躍に繋がる取り組み状況等を把握するため企業トップ及び女性従業員への意識調査を行う。この調査結果を基に、ライフステージに対応する女性活躍につながる的確な支援策を検討する。
【対象】 企業約２０００社
【方法】 情報サービス業者に委託
【委託内容】
・意識調査用紙作成
・企業への発送業務
・調査集計業務
・集計結果報告作成
（２）「プランとキーマンが企業を救う！」自社プラン作成セミナー
【目的】
企業自らの取り組みを加速化させるため、パワーアップ企業候補の経営者等が、経営戦略として、女性が働き続けキャリア形成することができる職場環境を整えるために必要なプランの作成を学ぶ。
【内容】
経営戦略としての女性の活躍促進をテーマに、自社のプランを策定。企業の自発的な取組につなげ、意識実態調査結果のフィードバックの場としても活用する。
【対象】
・県内企業の人事・総務担当者等
・とっとり会議とも連携し、経済団体等から推薦をもらうなど、女性活躍推進に意欲がありモデルとなりうる企業に参加を促す。
【募集人数】
２０名程度
【従来のセミナーとの違い】
これまでの意識啓発セミナーではなく、女性の活躍を経営戦略として捉えパワーアップ企業を目指すための実践セミナー
（３）女性マネージャー育成プログラム
【目的】
（２）のセミナーを受講した企業（パワーアップ企業候補）の女性従業員に対して、モチベーションをあげながら実践に繋がるリーダー研修を行い、企業が求める管理職としてのスキルを学ぶ。
【内容】
パワーアップ企業候補の女性従業員に対する実践的なリーダー研修を1泊2日の合宿形式で実施。職場の中でチームを動かすことのできるスキルを身につける。また参加者と企業側にレポートを求め、女性管理職登用にむけ、具体的な取り組みへとつなぐ。加えて交流の場を提供し受講生どうしのつながりをつくる。
企業からの推薦をうけた女性を着実に育成できる体制化で実施。
【対象】
パワーアップ企業候補の女性従業員
【募集人数】
２０名程度
【従来のセミナーとの違い】
従来の働く女性対象のセミナーは働く意欲向上を目的としたものがメイン。今回は実際に女性が活躍できるようリーダーを育成。
（４）女性活躍のための企業支援事業
【目的】
企業が行動計画を作り人材育成や環境整備に取り組む上で必要な支援を行い、企業の自主的な取組意欲を促進させ、パワーアップ企業創出を加速化する。
【内容】
女性が活躍できる職場環境・職場風土を作っていく上で、行動計画を作る段階から、目標達成するまでの経費を補助する。
経費面での負担感を軽減し取組を加速化。
・対象・・・パワーアップ企業を目指す企業 20社
・助成額等・・・補助率１／２ 上限10万円
・補助対象経費・・・自社での研修経費（社内研修、評価者研修、管理職研修など）、外部研修参加経費、資格取得経費、社労士や経営コンサルタントへの相談料等
４ 経費の内訳
| 事業名 | 金額 | 備考 |
| 企業への意識実態調査 | １，４４９千円 | 国１０／１０ |
| 自社プラン作成セミナー | ７１３千円 | 国１０／１０ |
| 女性マネージャー育成プログラム | ８４３千円 | 国１０／１０ |
| 事務費 | ３０１千円 | 国１０／１０ |
| 女性活躍のための企業支援事業 | ２，０００千円 | 単県 |
| 計 | ５，３０６千円 |  |
５ 事業の推進体制（とっとり会議イメージ）