１ 事業概要
◆ 近年の建設業は、建設投資の減少により受注競争が激化し、厳しい経営環境にあり、技能労働者の賃金低下や社会保険未加入等の労働環境の悪化により、若年入職者の減少が続いている。
◆なかでも、技能労働者集団であり建設業を下支えしている専門工事業者（とび、鉄筋、型枠、塗装、大工、内装など）は、若年労働者の減少、若手入職者の確保や育成困難といった課題が一層顕著化。
◆これまでの厳しい価格競争により、技能を持たない若年者を現場で使用し、育成する時間と資金的余裕がない状況であり、既存の人材育成助成制度を活用した人材育成を促し、当該制度の有効性等を検証してより良い支援のあり方を検討するための試行的な支援について、平成２６年度に申請を受付け、平成２７年度に債務負担により助成するもの。
２ 事業内容
１ 人材の育成事業
国の人材育成助成制度である「キャリアアップ助成金」について、助成期間が最長６ヶ月と短期間であり、現場で技能労働者として活躍するのに十分な育成ができない可能性が高いことから、１年間の助成期間を確保できるよう、試行的に国助成制度と同条件（助成期間は別）での上乗せ支援を行う。
＜試行的支援対象業者＞
専門工事業者５社（とび工１、型枠工１、鉄筋工１、塗装工１、内装工１）
＜キャリアアップ助成金制度の概要＞
有期契約労働者等のキャリアアップを図り正規雇用等処遇改善を図ることを目的とした制度で、実習型訓練(Off･JT１割以上)に要した経費等を助成するもの。
・Off･JT（現場外実習）
賃金800円/h･１人
経費20万円/１人限度
1,200時間を限度
・OJT（現場実習）
実施助成700円/h･１人
680時間を限度
３ 債務負担要求額
平成２７年度債務負担行為 ４，８４６千円
○前提：Off･JT１割、月２２日訓練実施＝２，１１２ｈ
＜ 経費積算（１人当たり）＞
Off･JT ２１１ｈ−６８ｈ＊８００＝１１４，４００円
OJT １９０１ｈ−６８０ｈ＊７００＝８５４，７００円
計９６９，１００円
＜必要額＞
９６９，１００＊５件＝４，８４５，５００円